68 Bewertungen von Mitarbeitern
68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittlerweile nichts mehr, da alles nur noch sehr link und unfair ist
Die Führungskräfte (BZL) das linkeste was mir bisher unter gekommen ist
Mal öfters auf die Angestellten hören die schon länger da sind. Zuhören würde schon reichen
Ständig neue Mitarbeiterinnen , die letztendlich bevorzugt werden
Wird leider immer schlechter ,
Dein Hintern gehört der Firma
Zum Leben zu wenig zum st… zu viel
War mal Mega , wurde aber alles von oben zerstört
Katastrophe, Link ohne Ende . Die haben ihre Lieblinge
Alles veraltet
das nennt man Kommunikation?? Ist beim Militär charmanter
Maschinerie
Man kann mit ein bis zwei gut reden wenn man ein Anliegen hat aber leider nicht mit allen.
Wenn man krank ist und sich telefonisch bei dem Arbeitgeber meldet das man direkt als Hypochonder (Mimmi) bezeichnet wird und verurteilt wird
Zu wenige Leute…
Mehr ach auf das Personal eingehen und vielleicht auch Bisschen mehr Anerkennung und nicht alles als selbstverständlich sehen.
Meine Filiale ist ganz nett liebe meine Kollegen sonst wäre ich schon lange weg.
Umgang von den Führungskräften dem Personal hinter der Theke geht gar nicht…
Schlecht geworden sieht man an den Bewertungen leider…
Man kann Filialleiter/in werden aber bekommt nicht wirklich mehr Geld
Müll wird getrennt aber es wird viel weggeworfen.
In meiner Filiale halten wir alle zusammen das hält mich noch dort sonst wie gesagt wäre ich weg. Lieber arbeitslos als wie Müll behandelt zu werden. Aber durch meine Kollegen bleibe ich dort
Alle werden gleich behandelt ob jung oder alt
Habe ich oben schon genannt… sehr schlecht.
6 Tage die Woche aber auch nur weil der Rewe sonntags/Feiertags zu hat.
In dem Cafés sieht es wieder ganz anders aus da arbeitet man teilweise 11 Tage am Stück dann einen freien Tag….
Alles über eine WhatsApp Gruppe
Alle zwei Wochen sieht man sie persönlich… dann wird aber nur gemeckert.
Geht so
Immer das gleiche nichts Neues (Backen,verkaufen,PUTZEN) am besten ohne Pause
Leider nichts mehr. Es hat sich in den letzten 10 Jahren einiges zum Negativen verändert
Der Fokus wird auf die falschen Dinge gelegt.
Auf die Mitarbeiter fokussieren und auch mal auf Verbesserungen eingehen. Nicht jeden einstellen, gerade mal bis 3 zählen kann
Es wird sehr viel weg geschmissen
Keine
Hauptsächlich Männer in den Führungspositionen
Sein Mundwerk
Organisation
Nicht lästern über die Arbeiter und mehr Geld.
Schwach
Schlecht
Geht
Sehr schwach
Jeder kümmert sich um seinen eigenen Hintern
Peinlich
Katastrophe
Sehr hart
Keine deutsch Kenntnisse
Ist ok geht mehr
Nicht vorhanden
Gibt’s nicht
Pünktliche Lohnzahlung, aber nicht Leistungsgerecht.
Lohn (9ct über Mindestlohn)
Kommunikation
Arbeitnehmerverwaltung
Ich könnte noch mehr aufzählen, aber leider passt das hier nicht.
Eine gesunde Balance von Mitarbeitern und Filialen finden. Es gibt zu viele Filialen, immer mehr zu tun, und zu wenig Mitarbeiter.
Leistungsgerechte Bezahlung, auch für Ungelernte Kräfte.
Zuerst wird einem das Blaue vom Himmel versprochen und sehr viel gelobt. Nach ein paar Wochen jedoch wird nur noch draufgehauen.
Sämtliche Mitarbeiter reden schlecht über die Firma und die Entscheidungen der Führungspositionen.
Kampf überhaupt seine Urlaubstage zu setzen, weil es immer was zu tun gibt. Nur den gesetzlichen Mindesturlaub zur Verfügung.
Bidde was? Kennen die nicht.
Gehalt kommt pünktlich, aber für die Arbeit sehr schlechter Lohn. 9cent mehr als der aktuelle Mindestlohn. Andere stehen dafür nicht einmal auf.
Müll wird getrennt
Viel gerede hinter dem Rücken, sowohl in Filialen, als auch der Produktion. Ernste Probleme, mit Augenzeugen, mit anderen Kollegen werden von der Chefetage abgewunken, als Scherz abgestempelt und ignoriert.
Keine Schonung der 'alten Knochen'
Vorgesetzte tiegern durch die Gegend und suchen nur nach Fehlern, um herummoppern zu können. Mehrere Vorgesetzte, vom Vorarbeiter bis zur Firmenleitung, die eine Hand weiß nicht was die andere tut, und der Angestellte bekommt alles ab, wenn durch Fehlkommunikation der oberen Etagen was schief geht.
Man soll sich für den Toilettengang in die Pause stempeln... Persönlichkeitsrecht?
Kurzfristige Arbeitsplanänderungen ohne Absprachen (theoretisch ist dies gegen das ArbZG)
Multikulturell, allerdings jede Kultur unter sich, als Deutsche fühlt man sich schnell ausgeschlossen und hat auch keine Chance da irgendwie reinzukommen. Auch muss man oft sich selbst gebrochenes Deutsch angewöhnen, damit andere einen verstehen.
Wenn Saisonware anfällt ja, aber insgesamt ist alles eingefahren.
Pünktliches Gehalt.
Alles inzwischen. Er sollte mal selber schauen, was in den Filialen abgeht . Wie Filialleitungen , Bezirksleitungen so mit uns umgehen.
Weniger Filialen eröffnen. Den neuen nicht das blaue vom Himmel versprechen und dann genau so aussagen wie uns nur damit sie bei uns anfangen.
Gleich Null
Was sollen die für ein Image haben. Vorne hui nach hinten pfui. Beuten die Leute aus , bis auf die Knochen.
Gibt es gar nicht . Nur arbeiten wie ein Esel und das war es.
Das Gehalt ist für diese Arbeit viel zu wenig. Karriere kann man dort nicht grossartig machen.
Gibt es nicht. Nur wenn man gut nach dem Mund redet und mit über andere hetzt.
Müssen genauso hart schuften, wie wir Jüngeren
Unangemessen. FL und auch BZL reden schlecht über andere Kollegen. Wird nicht unterbunden.
Katastrophe, in einigen Filialen gibt es keine Klimaanlagen. Im Sommer schmilzt man dort dahin. Es wird immer nur gefordert und Pläne von einer Sekunde auf die andere einfach geändert ohne absprache.
Gibt es nur über Whatsapp
Nein . Jeder ist super da oben und wir unten sind nur Lakaien.
Gibt es keine
Gehalt.
Sonst alles.
Die Mitarbeiter mehr respektieren, Familien mehr Unterstützen und an der eigenen Einstellung was ändern.
Man muss funktionieren
Man sieht es alleine wie hier allgemein bewertet wird, das Image ist mittlerweile im Keller.
Sowas kennt man nicht, man muss funktionieren so wie der Chef es möchte.
Weiterbildungen gibt es nicht, Schulungen passieren nur auf dem Papier und sollen unterschrieben werden obwohl nichts passiert ist. Aufsteigen kann man nur wenn man dafür andere schlecht macht.
Gehalt ist inordnung, als Leitung verdient man trotz Verantwortung aber auch nicht viel mehr als die anderen.
Es wird Müll getrennt.
Alles dafür tun das man selbst gut da steht mit jedem Hilfsmittel.
Die sollen genauso funktionieren wie die jungen. Alter ist egal.
Teilweise respektlos oder nicht zu erreichen. Gibt nur wenige Ausnahmen.
Ständig etwas kaputt, die verkäufer/innen sind es dann natürlich schuld.
Nur über WhatsApp oder kasseninfos
Hauptsächlich Männer als Vorgesetzte.
Jeden Tag das gleiche
Nicht alles, aber sehr, sehr viel
Wo soll man da anfangen, dann sitze ich in einem Jahr noch hier und tippe
Privatleben hat man keines mehr
Die meisten denken, wenn sie jemanden in die Pfanne hauen, stehen sie besser
Es wird alles verheißt, was sie an Land ziehen können
Es kommen immer nur leere Versprechungen
Das ist ein Fremdwort
Geld war schon okay
Pünktliche und gute Bezahlung.
Möglichkeit die Arbeitszeiten anzupassen.
Was heißt schlecht.. verbessern kann man sich immer. Nobody is Perfect.
Die Mitarbeiter im Verkauf etwas mehr einbeziehen, sich die Meinung anhören. Filiale Handys einführen, da alles über WhatsApp Gruppen läuft.
Es kommt natürlich auf die Filiale an, in unserer läuft es eigentlich alles super, natürlich wenn man nur unter Frauen ist gibt es auch mal gezicke.
Die Probleme wie oben angesprochen hört man öfters auch von anderen Kolleginnen.
Die urlaubs Planung ist okay, Änderungen werden auch direkt akzeptiert solang es in der Filiale dann klappt. Ich selber bin Mutter und konnte meine Arbeitszeiten für mein Kind anpassen.
Man kann Fialleitung werden oder dann auch Bezirksleitung, also Aufstiegs Möglichkeiten gibt es wenn man es möchte.
Für unsere Berufsgruppe werden wir wirklich nicht schlecht bezahlt. Geld kommt immer überpünktlich.
Keine Plastik Tragetaschen, Müll wird getrennt.
Wie gesagt kommt auch auf die Filiale an.
Einbezogen werden wir leider meisten nicht. Aber um grund herrscht ein Respektvoller Umgang, Ausnahmen gibt es immer.
Es gibt leider immer wieder Probleme mit der Kasse oder dem Ofen, und da wird dann nur dran rumgeschraubt aber eine dauerhafte Lösung kommt meistens nicht.
Leider läuft vieles über WhatsApp Gruppen oder Rundschreiben, aber so erreicht man auch alle direkt.
Man sollte nur uns Verkäufer/innen mehr einbeziehen in grwisse Entscheidungen.
Das man ihn alles fragen kann und wenn Mann mal was nicht versteht oder es ein Problem gibt er ein offenes Ohr hat.
Das er nicht so oft vorbei schaut ob alles läuft
Wer ist sehr nett und hat ein offenes Ohr für alles
Sehr entspannt
Man kann sich hoch arbeiten
Meine Arbeitszeit Zeiten sind immer die selben
Sehr nett und freundlich
Ich habe sehr viel Spaß an diesem Beruf ich finds toll denn engen Kunden Kontakt zu haben und mit meinen arbeits Kollegen sich zu unterhalten
Meine Aufgaben sind immer unterschiedlich und abwechslungsreich
Wir haben alles Respekt voreinander keine wird anderes behandelt oder vorbeugt das finde ich sehr wichtig
So verdient kununu Geld.