Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung30% Mitarbeiterrabatt auf alles, gelegentliche Auszahlung von inflationsprämien ( so 3 mal 100 Euro waren das bisher glaube ich )
und das mir mittlerweile Urlaub gezahlt wird sowie das ich mittlerweile 12,50 bekomme und nicht nur den mindestlohn.
Das Miteinander, aber es kommt auf dir Filiale an.
Man kann mit dem Chef sprechen. Es ändert sich aber selten etwas.
Freundlichkeit, kollegialles Team und gute Führungskräfte
Nette Kollegen und guter Lohn
Ich wurde belogen das einem als Minijobber keine bezahlten Urlaubs- und Krankheitstage zustehen würden.
Musste als Minijobber manchmal fast das doppelte meines eigentlichen Pensums arbeiten. Mir wurde kurzzeitig kein Mindestlohn gezahlt (10,45 anstatt 12 Euro)
Es existiert keine elektronische Zeiterfassung, dass heißt Überstunden werden nicht bezahlt und falls ich mir die eintrage, schmeißt meine Filialleitung den Zettel weg und ersetzt ihn durch einen mit ihrer Meinung nach passenden Arbeitszeiten.
Es wird regelrecht erwartet das man 15 min vor Arbeitsbeginn da ...
Das Mann nicht so schnell in der minus rutscht. Mehr Arbeitsmoral,zu viel oder zu wenig zutun
Grundsätzlich wird auf die Bedürfnisse der Angestellten zu wenig geachtet.
Work-Life-Balance kann besser sein.
Die Bezahlung könnte etwas mehr sein.
Das Gehalt müsste mal erhöht werden. Das Arbeitsumfeld so gestalten, dass man sich lange Wege erspart, sich nicht ständig bücken muss und für die Regale sich nicht ständig einen Tritt holen muss.
Bessere/Arbeitnehmerfreundlichere Urlaubsvergütung.
Das Mann nicht so schnell in der minus rutscht. Mehr Arbeitsmoral
Mehr Weiterbildungen für Quereinsteiger
Siehe Kritik
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Vatter ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hauptsächlich von Frauen dominiertes Unternehmen, daher schlecht zu sagen
Jeder muss alles können, aber so kann jeder jedem helfen
Es werden alle gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Vatter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für dass was dort geleistet werden muss ist das Gehalt ein Witz. Sozialleistungen werden immer besser. Das Gehalt wird stets pünktlich ausbezahlt.
Knapp über Mindestlohn, für lange Zeit nur Mindestlohn und kurzzeitig sogar unter dem Mindestlohn
Gehalt ist schon gut, aber heutzutage leider zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Über Aufstiegsmöglichkeiten wird nicht gesprochen und Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Wer möchte kann sich ohne Probleme weiterbilden
