7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter für Personal
Mehr Monteure einstellen
Gut-die meisten Kollegen sind nett
Arbeite gerne da
Nur 2-3 Wochen Notdienst im Jahr
Für die Azubis wird viel gemacht und die Monteure regelmäßige Schulung
Mehr geht immer
Kümmern sich
Teilweise noch sehr jung
Im Summer viel zu tun
Geschäftsleitung informiert über eigenen Podcast
Gehen mit der Zeit, bauen Propan Wärmepumpen
Einsatz wird gesehen
Nichts
Getränkeautomat/Essensautomat im Lager
Gönnen sich Häuser und Autos aber der Mitarbeiter bekommt nur paar peanuts als Inflation
Einsicht zeigen, mehr Benefits als nur Egym und Wasser aus dem Hahn, worklifebalance, Mitarbeitern etwas gutes tun
Man sieht auch den Menschen hinter dem Arbeitnehmer, ist verständnisvoll. Engagement und Einsatz werden gesehen und nicht einfach abgetan.
Nichts
Die Benefits, welche man anbietet klarer kommunizieren und falls an Vorgaben geknüpft, vereinheitlichen.
Offen, locker aber respektvoll - super balance
Egal was ansteht, man findet immer einen Weg private Termine wahrzunehmen oder mal früher zu gehen
Es gibt jährliche Schulungen, Weiterbildungen, Duales Studium
Faire Bezahlung, Fahrkartenzuschuss, Firmenwagen, Betriebssport, etc.
Ist schon ziemlich gut - noch etwas Potenzial beim Zusammenhalt von Innen- und Außendienst
Immer respekt- und verständnisvoll
Immer offen und direkt
man hat seinen Bereich, kann aber auch Wünsche vorbringen -> dann wird nach Lösungen geschaut und umgesetzt
Das lockere Verhältnis
An Wertschätzung mangelt es
Wenn Gehalt und Wertschätzung mehr stimmen würde, hätte man mehr Motivation
Arbeitnehmer mehr respektieren