14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Amt wie vor 20 Jahren. Alles in Papier, keine Entwicklung Richtung Digitalisierung. Vorschläge nicht erwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sind nicht erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird noch alles ausgedruckt.
Karriere/Weiterbildung
Intern werden Fortbildungen angeboten
Vorgesetztenverhalten
Behördenleitung regiert wie es möchte. Am besten nichts mit denen zu tun haben.
Gleichberechtigung
Gleichstellungsbeauftrage ist Frauenbeauftrage
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rückschrittliche Arbeitgeberin in der heutigen Zeit und Mobbing wird immer mehr Mode
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Das war mal ein richtig empfehlenswerterer Arbeitgeber bis vor 2-3 Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, Führung
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in Mitarbeiter, Mobbing unterlassen, fachliche Expertise wird immer mehr außer Acht gelassen, Vitamin B zählt.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, dank Mobbing und veraltetem autokratischem Führungsstil. War vor einigen Jahren anders und hat Spaß gemacht. Gutes Personal wird rausgeekelt. Ja-Sager sind hier gut aufgehoben.
Image
Nach außen bestimmt positiv. Innen nicht mehr.
Work-Life-Balance
Hängt von der Führungskraft ab. Ist nicht für alle gleich!
Kollegenzusammenhalt
Je nach Referat sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die guten werden rausgeekelt. War mal wirklich gut, bis zum Leitungswechsel
Arbeitsbedingungen
Schlechte Technik wirkt sich negativ auf Effizienz aus. Schlechte Stimmung und Führung auch.
Kommunikation
Hängt von der Teamfähigkeit und Sozialkompetenz der Führungskraft ab. Sinkt stetig.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt. Tut dem Haus und der Atmosphäre nicht gut.
Interessante Aufgaben
Auch hier war es mal besser. Kein Vertrauen in das Personal und zurück zu altbackenen Strukturen sind nicht förderlich.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Rahmenbedingungen - aber leider vom Referat abhängig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und (sobald man einen Laptop erhalten hat) die Möglichkeit viel mobil zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unterschiedlichen Handhabungen bei Fortbildungen und mobilen Arbeiten.
Wenig Aufstiegschancen.
Im Bewerbungsprozess wurde aktiv mit der Modernität des BAFzAs geworben (mobiles Arbeiten). Nach der Einstellung dauerte es über ein halbes Jahr, bis ich einen eigenen Laptop erhalten habe und tatsächlich am mobilen Arbeiten teilnehmen konnte. Auch hier gibt es unterschiede: Personen mit Vitamin B in die IT scheinen schneller dauerhafte Laptops zu erhalten, als andere
Verbesserungsvorschläge
Förderung von Einheitlichkeit in Referaten in den Bereichen mobiles Arbeiten und Fortbildungen/Weiterbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr vom Referat oder Sachgebiet abhängig. Hier herrschen große Unterschiede, vor allem in der Auslebung von Hierarchien
Image
Scheinbar noch eher unbekannt, aber ein Arbeitgeber mit guten Rahmenbedingungen
Work-Life-Balance
Solange man Vorgesetzte hat, die sich dem modernen Zeitgeist anpassen und die Möglichkeiten des mobilen Arbeiten nutzen und nutzen lassen, sehr gut. Die Arbeitszeit kann super flexibel gestaltet werden. Insofern man die Führungskraft die Vorzüge anerkennt und nicht um "Kontrollverlust" bangt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde mir mehr Bemühung im Bereich Umweltbewusstsein wünschen. Austausch von Monitoren im vergangenen Jahr, die wohl nicht mehr energieeffizient waren - angeblich wurden diese, trotz Funktionsfähigkeit, entsorgt, statt zu recyclen oder anderweiter weiterzugeben. Hier könnten aber auch übergeordnete bürokratische Bestimmungen verantwortlich sein.
Transparenz und aktives Vorgehen wäre schön, um auch älteren Beschäftigten Umweltbewusstsein näher zu bringen, sowie als Behörde eine Vorbildsfunktion einzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen prinzipiell möglich, aber von der Zustimmung der Vorgesetzen abhängig und auch hier ist es Glückssache. Manche Referate pushen die Kolleg*innen total und ermutigen an so vielen Weiterbildungen wie möglich teilzunehmen, in anderen Referaten wird man völlig ausgebremst und bekommt wenig Zuspruch für Weiterbildungen.
Karriereaufstieg ist kaum möglich, da zu wenig Möglichkeiten. Sehr viele Sachbearbeitungen, kaum Referenten. Als Einstieg natürlich super, aber sobald man Aufsteigen möchte, scheint nur eine externe Orientierung möglich zu sein. Bei internen Bewerbungen auf höhre Stellen scheinen externe Bewerber*innen deutlich erfolgreicher zu sein als interne.
Sehr viele befristete Arbeitsverträge.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell guter Zusammenhalt, wenn es um berufliche Fragen und Unsicherheiten gibt. Aber der Flurfunk ist zum Teil sehr aktiv.
Vorgesetztenverhalten
Glückssache. Teilweise super offene, moderne, entspannte Vorgesetzte, die auf eine flache Hierarchie vertrauen und darauf, dass die zu erledigende Arbeit auch ohne engmaschige Kontrollen erledigt wird. Teilweise aber auch Vorgesetzte der "alten Schule", die auf Präsenzpflicht pochen, kein Vertrauen in die Kolleg*innen haben, auf ihren Dienstjahren oder Stellenbeschreibung pochen, jüngere Kolleg*innen nicht ernst nehmen, für die Hierarchie wichtiger ist, als alles andere.
Arbeitsbedingungen
Super Work-Life-Balance, bei unbefristeten Arbeitsverträgen sicherer Arbeitsplatz, zahlreiche Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigte, eine sich modernisierende Behörde, Eingliederunsmanagement nach langer Krankheit scheint gut zu funktionieren
Kommunikation
Personalräte, Behördenleitung und Referatsleitungen bemühen sich um eine gute und transparente Kommunikation. Von meiner Abteilungsleitung habe ich noch nie etwas gehört oder mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Solide, TVöD
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern, ja. Vitamin B scheint allerdings für manche Stellen und Positionen hilfreich zu sein. Mobbing von Vorgesetzten wird teilweise über Jahre toleriert, obwohl namentliche Beschwerden und Kündigungen wegen der Person vorliegen
Interessante Aufgaben
Gibt es, aber sehr schwer in diese Sachgebiete reinzukommen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Wertschätzung !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit,Telearbeit,Höhenberstellbarer Schreibtisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Ungleichbehandlung, Betriebsklima,Cliquenbildung, Intransparente Personelle Entscheidungen und keine Wertschätzung !
Verbesserungsvorschläge
Zuviele Stellen im höheren Bereich, zuwenig Stellen für die Mitarbeiter die tatsächlich die Sacharbeit erledigen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Show
Image
Soziale Projekte
Work-Life-Balance
Nur auf dem Papier
Karriere/Weiterbildung
Die interessanten Bereiche ,auch außerhalb ,leider nur für“ Förderungsfähige Personen “ Inhouse Schulungen dagegen für Alle
Gehalt/Sozialleistungen
Prämien lediglich für den internen Kreis oder JaSager
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur für das Aussenverhältnis
Kollegenzusammenhalt
Leider werden Kollegen gegeneinander ausgespielt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht ! Wer weniger leistet ,gehört nicht mehr dazu
Vorgesetztenverhalten
Wer zuerst Verantwortung übernimmt hat verloren
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Kommunikation
Information nur für den engeren Kreis
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht ,Hauptsache Jura
Interessante Aufgaben
Gehen unter der Hand weg
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderne Behörde - Klasse Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter kollegialer Umgang auch auf den verschiedenen Hierarchieebenen
Image
Leider nicht so gut wie es sein könnte!
Work-Life-Balance
Home Office und Gleitzeit sorgen für eine gute Work Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Vielfältiges Angebot an Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD
Interessante Aufgaben
Sehr großes Spektrum an vielfältigen und interessanten Aufgaben unter einem Dach vereint
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber ist so gut wie seine Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, höhenverstellbare Schreibtische, eigenes Parkhaus und Kantine
Verbesserungsvorschläge
Karriereleitern sollten nicht nach Jahren der Zugehörigkeit, sondern Eignung bestiegen werden. Das Abwandern von Mitarbeitern in einem Referat sollte der Personalabteilung zu denken geben.
Work-Life-Balance
hausintern gut, referatsintern Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
Problem im Referat, hausintern nicht zu beobachten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Referatsleitung zeigen Misstrauen und keinerlei Verständnis für persönliche Belange und Situation. Null Wertschätzung oder Transparenz. Kontinuierliche Schikane.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein toller,moderner und wertschätzender Arbeitgeber, der keine Wünsche offen lässt, um Familie und Beruf zu vereinbaren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett zueinander und bei Fragen hilft man sich gegenseitig weiter.
Es wird auch gelobt und das ist sehr schön!
Image
Ich setze mich jeden Tag dafür ein,dass das BAFzA das gute Image behält.
Manchmal werden von externen Personen die internen bürokratischen Strukturen und Entscheidungen beklagt, aber dies geschieht vermutlich in jeder Behörde.
Ich denke,dass jeder Mitarbeiter mit einer guten Eigenmotivation und seiner Freundlichkeit etwas dazu beitragen kann, das Image aufrechtzuerhalten und ggf. zu verbessern.
Work-Life-Balance
Ich habe das Gefühl,dass man es nicht besser machen kann!
Eltern-Kind-Buro, Home-Office, flexible Arbeitszeiten etc.
Sollte mal das Kind krank werden, gibt es kein Drama. Jeder zeigt sich verständnisvoll und es ist als Mutter ein tolles Gefühl in der Not den Rückhalt vom Arbeitgeber zu haben!
Der Urlaub kann sehr flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Viele Seminare sind möglich und eine interne Lernbar kann jederzeit und kostenlos genutzt werden.
Auf Weiterbildungsünsche wird auch eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entsprechend des Tarifvertrages.
Ich denke,dass dies ein angemessenes Einkommen für jeden Mitarbeiter darstellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für den Außendienst wären z.B. E-Autos eine tolle Alternative.
Kollegenzusammenhalt
Ein ständiger Austausch über den normalen oder digitalen Weg ist möglich.
Untereinander herrscht ein guter Zusammenhalt und man fühlt sich wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenseitiger Respekt wird hier gelebt und von den enormen Erfahrungen profitieren die jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Für jedes Problem ein Ohr und mit Rat und Tat zur Seite stehend!
Wertschätzung wird hier gelebt und steht nicht in irgendwelchen Konzepten,die in der Schublade liegen.
Hier wird das vorbildliche Personalmanagement angewandt und wirkt sich deshalb auch enorm auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausrüstung des Arbeitsplatzes ist vorbildlich.
Höhenverstellbare Tische sind Standard - hier wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet.
Kommunikation
Probleme dürfen auch angesprochen werden.
Ständige Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzen.
Gleichberechtigung
Absolut vorbildlich!!!
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere.
Langeweile ist hier fehl am Platz.
Die Vielfalt der Aufgaben möchte ich nicht missen!
Selbstständigkeit wird hier groß geschrieben und man vertraut den Mitarbeitern.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechter Arbeitgeber - nicht zu empfehlen. Mobbing, sexuelle Belästigung.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lob, regelmäßige Gespräche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die stattfindenden Schikanen und sexuellen Belästigungen durch einige Kollegen, Getratsche, sehr schlechte Bezahlung für "Neue" Befristete (mit mehrjähriger Berufserfahrung), die Einstufungen, die Bewerberauswahl, die mangelnde inidviduelle Förderung/ Einsatzmöglichkeiten, wenig Abwechslung, schlechte Auslastung. Die Räumlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Schikanierenden Kollegen Grenzen setzen, therapieren lassen, diese kündigen (nicht den Gemobbten und Belästigten), ein besserer sachlicher, produktiverer Umgang miteinander, bessere Aufgabenverteilung und Auslastung / Förderung, bessere Bezahlung auch befristeter Arbeitnehmer. Frauen gleichberechtigt sehen und (gut) behandeln. An den genannten Mängeln arbeiten, Konsequenzen ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Lob durch Vorgesetzte (wie angemessen) und Kollegen (wenig). Sehr schlechtes Kollegenverhalten: Schikane, sexuelle Belästigung, fieses, dummes Getratsche. Teils schlechte/erschwerende Strukturen, Langeweile (!), dummes und fieses Gerede, ungerechte Behandlung (!). Anregungen wurden teils durch andere zu deren Vorteil genutzt.
Image
Auf dem Stand von 2015/2016 eher schlecht - durch das miese Verhalten der dort Arbeitenden, und der sehr schlechten Bezahlung, sowie unzureichenden qualifizierten Einstellungs-Verfahren bzw. mangelnder individueller Förderung, Mobbing, sexuelle Belästigung.
Work-Life-Balance
teils flexibler Arbeitsbeginn / Ende, sodass man auf seien Stunden kommt (was bei der geringen Auslastung sehr schwer sein kann). Positiv: Gymnastik wird regelmäßig angeboten, Ausflug, Feier.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden mir als befristet eingestellter Arbeitnehmerin regelmäßig interne Schulungen angeboten, die auf einem niedrigen Niveau waren. Ziel war es, lediglich die Basis abzudecken, sodass die Aufgaben und damit verbundenen Themen geschult waren. Spezifische Inhalte / WIssen mussten durch Kollegen (die das auszunutzen wussten), erfragt und mitgeteilt werden. Für unbefristet Angestellte / Beamte werden auch außerorts / bessere / spezifischere Seminare angeboten. Schlechte Einstiegsbedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung für befristete neue Arbeitskräfte, unter dem, was gezahlt werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es nichts hervorzuheben.
Kollegenzusammenhalt
Die Älteren, lange dort arbeitenden, und einige wenige jüngere halten teils zusammen. Verbünden sich so auch gegen neue Arbeitnehmer / befristet Angestellte. Fiese Methoden, sich gegenseitig zu Lasten anderer zu bevorteilen. Schlossen sich zusammen, um mich zu belästigen, über mehrere Monate, und mich rauszumobben (ohne vernünftige Gründe - hatte zu viel Dynamik, habe zu offen meine Meinung gesagt, zu schnell gearbeitet, fand die männlichen Kollegen zu frauenfeindlich).
Vorgesetztenverhalten
...waren meistens regelmäßig ansprechbar, bemüht freundlich. Jahresgespräche zur Abstimmung, Bemühung um individuelle Förderung im Rahmen der Möglichkeiten. Teils haben diese auch am Getratsche über mich, und dem fiesen (verdeckten) Mobbing teilgenommen.
Arbeitsbedingungen
Triste Büros und lange Flure, alte Einrichtung, zweckmäßig. Computer und Büros wurden Instand gehalten, recht guter interner Service.
Kommunikation
Getratsche durch alle Etagen - vielen wissen sehr schnell, was im eigenen Team über einen geredet wird, was es zu lästern und an privaten wie beruflichen Themen über Personen zu erzählen gibt. Arbeitsrelevante Themen werden teils zu sehr aufgeschoben. Ich habe selbst das Schlimmste Mobbing dort erlebt. Es wurde mir von einigen Kollegen, die mich einarbeiten sollten, gedroht, privates durch deren Bekannte über mich gewusst und verbreitet, "hinter meinem Rücken" über mich geredet, statt mit mir. Die Kollegen haben andere Kollegen dazu angestiftet, mich zu schikanieren, mir die Arbeit schwer zu machen.
Gleichberechtigung
Ich wurde als Frau über mehrere Monate belästigt, verbal sexuell, verbal durch Drohungen, Geschimpfe, fiese Sprüche, Verletzung der Privatsphäre durch Außenstehende, die mit den Kollegen bekannt waren. Männliche Kollegen haben sich zusammengetan, um mich rauszumobben. Deren Gründe waren wohl: ich hatte zu viel Dynamik, wollte mich so gut wie möglich einbringen, engagert arbeiten, habe zu offen meine Meinung eingebracht, keinen Mann und Kind gehabt - wie es dort eher üblich ist, sodass ein männliches Machtgehabe vorherrschen kann - ich habe zu schnell gearbeitet, fand die männlichen Kollegen frauenfeindlich.
Interessante Aufgaben
Eher Routine, oder juristisch spezifische Inhalte. Sonst langweilige administrative Tätigkeiten, wenig Abwechslung. Sehr langsames Arbeiten bzw. langwierige Vorgänge durch Vorgaben und Struktur machen auch etwas interessante Themen zu langweiligen Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
BAFzA altmodisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ flexible Arbeitseinteilung, vorbildliches Gesundheitsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeute der Angestelten / Befristungen, Mobbing, Bevorzugung von Männern bei der Weiterentwicklung, starre veraltete Sichtweisen und Strukturen, heimliche Beobachtung der Mitarbeiter statt persönlichem, offenem Klärungsgespräch / indiv. Förderung. Zu wenig feste und gut bezahlte Anstellungen (vor allem auch verwaltungsfremder Berufe/Quereinsteiger). Schnell arbeitende Kollegen werden mit Misstrauen und Ausgrenzung behandelt, statt die Leistung anzuerkennen und weitere Aufgaben zu vergeben (und besser zu zahlen!).
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikationsstruktren überarbeiten - am besten durch interne Mitarbeiter, die in dem Bereich vorher Berufserfahrung gesammelt haben und die Arbeitsweise 7 Sichtweise des BAFzA schon kennengelernt haben - und sowohl freie Wirtschaft als auch Eindrücke im BAFzA nutzen können, um die Unternehmenskommunikation zu verbessern. Es sollte eine offenere und moderne Kommuniaktion stattfinden und ermöglicht werden.
Faire Bezahlung und Steigerung des Images sind dringend notwendig, um Motivation der Mitarbeiter zu steigern und diese auch zu halten. Förderung der Mitarbeiter, Schaffung von Motivationssteigernden Maßnahmen. Schnelles und gutes arbeiten muss belohnt werden, statt missbilligt.
Arbeitsatmosphäre
Durch Getratsche und alt eingesessene Kollegen, die jungen Kollegen und modernen Arbeitsweisen gegenüber nicht wirklich aufgeschlossen sind, wird es einem schwer gemacht. Gut: Zeit um sich miteinander zu unterhalten, ist gegeben, es wird grundsätzlich auf ein gutes Miteinander geachtet.
Work-Life-Balance
Zeiten sind gut einteilbar, es gibt Gesundheitsförderung intern, die ein gutes Angebot bietet, Familien werden gefördert (Alleinstehende hingegen teils benachteiligt).
Karriere/Weiterbildung
Es entsteht der Eindruck, dass Förderung nur bei solchen Kollegen erbracht wird, die gute interne Kontakte haben bzw sich in der Verwaltung weiterentwickeln wollen. Kursanegbote gibt es zwar, diese sind aber zu unspezifisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Abzüge da Tarifbeschäftigte / befristet Angestellte unterirdisch bezahlt werden. hier muss dringend gegen die starren Strukturen der Stellenangebote vorgegangen werden. Motivation für befristet Beschäftigte ist somit eher niedrig.
Kollegenzusammenhalt
es wird zusammen gearbeitet, in die Kantine gegangen, Fragen beantwortet - jedoch gibt es auch einige negative Aspekte wie Getratsche, grade neue Kollegen werden hintenrum durchleutet, und beobachtet, Vertrauen ist teils fehl am Platz
Vorgesetztenverhalten
sehen weg - oberflächlich wird freundlich geblieben, wirklich geholfen / gefördert wird nicht - zu festgefahrene Strukturen ?
Arbeitsbedingungen
Abzug wegen altmodischer Technik, Ausfällen der Technik, Gebäude und Einrichtung trist. Schlechte Bezahlung für Neueinsteiger / zu viele Befristungen und ausbeutende niedrige Bezahlung, kaum Perspektiven.
Kommunikation
Informationen müssen schneller und auf den Arbeitsbereich bezogen geliefert werden und an die passende Stelle weitergegeben und dort aufbereitet werden. Hier sollte eine interne Kommunikationsberatung geschaffen werden - und zwar auch bei und zur Unterstützung der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Nein, Aufgaben / Stellen fest beschrieben, es wird nicht wirklcih auf die bisheriger Berufserfahrung geachtet, und dementsprecehnd keine weiteren Aufgaben angeboten. Weiterentwicklung ist kaum möglich, eher langweilige Aufgaben. Einteilung der Aufgaben ist in gewissem Rahmen möglich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BAFzA durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden BAFzA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BAFzA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.