33 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Basler AG Vorstellungsgespräche
Basler
AG
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewerbungsprozess entspricht nicht der eigenen Firmendarstellung. Zunächst war ich beeindruckt , später enttäuscht.
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Basler AG möchte sich im Internet so gut wie möglich darstellen, wie jedes andere Unternehmen auch, soweit so gut.
Allerdings hat das auch zur Folge, dass man sich als Firma von einem Bewerber an solchen Maßstäben messen lassen muss. Hier versagt die Basler AG leider und ist den eigenen Ansprüchen in keiner Weise gerecht geworden. Nach Abgabe der Bewerbung seit über drei Monaten keinerlei Reaktion. Wenn man als Firma eine Unternehmensphilosophie wie die beschriebene von der Basler AG anpreist, sollte das auch im Bewerbungsprozess spürbar sein. Allerdings scheitert es hierbei schon an absoluten Basics wie z.B. eine kurze Mail nach einiger Zeit (mit der Info, dass es noch etwas dauert o.ä.), spätestens hier fragt man sich als Bewerber, ob es an unkoordinierten internen Rekrutierungsprozessen liegt (was nicht gut wäre!) oder einfach an fehlender Wertschätzung den Bewerbenden ggü.(was erst recht nicht gut wäre!!).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja Sievers-SackHead of Human Resources
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit. Wir bedauern sehr, dass Sie eine negative Erfahrung im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses erleben mussten. Die von Ihnen beschriebene lange Wartezeit entspricht nicht unserem Anspruch und unserer gelebten Praxis einer schnellen und wertschätzenden Kommunikation mit Bewerbenden.
Wir sind etwas über die von Ihnen angeführten Zitate von unserer Website verwundert, da uns diese in dieser Form nicht bekannt sind. Wir würden uns daher sehr freuen, persönlich mit Ihnen ins Gespräch zu kommen, um die Ursachen für Ihr negatives Erlebnis besser zu ergründen. Dafür können Sie sich gern direkt mit der Teamleitung Talent Acquisition Julia Börries via Mail julia.boerries@baslerweb.com oder telefonisch unter +49 4102 463 276 in Verbindung setzen.
Mit freundlichen Grüßen
Anja Sievers-Sack
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Schwach
Bewerber/inHat sich 2022 als Informatiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Administrator der möchte, dass ich ihn mal eben in vorstellungsgespräch erkläre wie ich ein Exchange Server Neu aufgesetzt habe und der Vorhat mit Terraform Clients zu ""betanken" ist sehr schwach. <- :D :D :D
Allgemein empfand ich das Gespräch als sehr angespannt.
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Angenehmer kann ein Bewerbungsgespräch kaum gestaltet werden.
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektleitung Produktentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie würden Sie mit einer bestimmten Situation umgehen (Situation, die mit der neuen Stelle zu tun hat)?
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Vorstellungsgespräch vereinbart - niemand ist erschienen
Bewerber/inHat sich 2021 als Entwicklungsingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Von einem Unternehmen wie Basler erwarte ich mehr Professionalität im Bewerbungsprozess. Es wurde ein Termin für ein Vorstellugnsgespräch mit dem Recruiter Niklas G. vereinbart. Zu dem Vorstellungsgespräch (Microsoft Teams) ist niemand erschienen. Weitere Anfragen werden von Basler ignoriert.
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Fabelhaft, Wertschätzend, Auf Augenhöhe, Schnell
Bewerber/inHat sich 2021 als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Persönlichkeit, Interesse am Bewerber
- Gründe für den Wechseln und nachfragen zu den vorherigen Jobs
- Basler möchte viel über den Menschen erfahren. Fachlich ist wichtig aber die Persönlichkeit muss auch zum Unternehmen passen.
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So professionell geht HR
Bewerber/inHat sich 2021 als Partnermanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Talentpool Datenbank in der man selbst sein Profil pflegen kann
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Professionelles Bewerbungsgespräch mit sympathischen Personen in netter Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2019 als IoT Software Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles richtig gemacht, nur weiter so!
Bewerbungsfragen
- Arbeit und Kenntnisse verschiedener Technologien. Einsatzmöglichkeiten, Stärken und Schwächen von bestimmten Technologien.
- Werdegang mit relevanten Dingen aus der Vergangenheit.
- Wie nah oder fern man normalerweise in seinem Tagesgeschäft an der Hardware ist und welches das Level of Abstraction ist in dem man normalerweise opperiert.
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Äußerst hohe Wertschätzung der Kandidaten, transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Digital Media Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfolge /Rückschläge aus früheren Projekten
- Verhalten im Konfliktfall
- Zum Zweitgespräch war eine Aufgabe mit einer unternehmensrelevanten Problemstellung vorzubereiten. Nach der Präsentation freundliches, aber kritisches Q & A.
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In diesem Unternehmen hat die Personalabteilung zu viel Macht
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterin aus der Personalabteilung hat gleich gesagt, dass sie meinen Vorsetzender seit 6 Jahren ausgewählt und eingestellt hat.. Von meinem potenziellen Vorsetzender habe ich danach kaum was im Vorstellungsgespräch gehört, alle Fragen kamen von der Personalleiterin. Sehr schade, dass ich meinen potenziellen Vorsetzender nicht kennenlernen konnte.
Bewerbungsfragen
Wie würden Sie mit einer Kollegin zusammenarbeiten, die bereits seit 15 Jahren im Unternehmen ist uns selbst besser weißt, wie alles abläuft?
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja Sievers-SackHead of Human Resources
Liebe/r Bewerber/in,
wir bedauern es sehr, dass Sie das Gespräch nicht in der von Ihnen erwarteten Weise erlebt haben.
Die von Ihnen geschilderte Wahrnehmung entspricht nicht unseren Ansprüchen an ein wertschätzendes und informatives Bewerbungsgespräch in angenehmer Atmosphäre. Des Weiteren entspricht dieses auch nicht unserer von Kommunikation auf Augenhöhe gelebten Unternehmenskultur.
Wir bedanken uns für Ihr Feedback und werden dieses zum Anlass nehmen im HR Team die Ursachen für diese Wahrnehmung zu ergründen und werden, wenn erforderlich, hier entgegen steuern.
Sehr respektvoller und verantwortungsvoller Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2018 als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle Bearbeitung der Bewerbung, sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe. Am Gespräch nahmen der Abteilungsleiter und eine Dame aus der Personalabteilung teil. Sehr innovatives Unternehmen mit einer hoch interessanten Produktpalette! Die zu besetzende Stelle wäre ein Traum gewesen!
Ich würde mich immer wieder auf passende Stellen bei der Basler AG bewerben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.