Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
ParkplatzIch möchte meine positive Erfahrung als Mitarbeiter bei der Baugenossenschaft Arlinger teilen. Seit meinem Eintritt im Jahre 2012 habe ich eine überaus angenehme Arbeitsatmosphäre und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung erlebt. Die Baugenossenschaft legt großen Wert auf ein offenes und respektvolles Miteinander. Vom ersten Tag an fühlte ich mich in das Team integriert und konnte auf eine tatkräftige Unterstützung meiner Kollegen und der Führungsebene zählen. Die Kommunikation auf allen Ebenen ist ausgezeichnet, die Führungsebene zeichnet sich durch ihre ...
Flexible, selbstständige und vertrauensvolle Gestaltung des Aufgabenbereiches
Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter-Events, Gehalt
Nachhaltige Entwicklung der Digitalisierung
Der am besten bewertete Faktor von Baugenossenschaft Arlinger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen zahlt nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Das Gehalt ist übertariflich und Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld werden zusätzlich ausbezahlt.
Betriebliche Altervorsorge und Krankenzusatzversicherung.
Sehr gut, Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baugenossenschaft Arlinger ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
verbesserungswürdig
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Die Mitarbeiter werden hierbei mit allen Möglichkeiten unterstützt.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten. Die Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden häufig angeboten und auch bezahlt
Fort- und Weiterbildung wird gerne gesehen und in der Regel auch vom Arbeitgeber gezahlt.
