Basierend auf Daten aus 697 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BAUHAUS Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1241 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
697 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
halbjährlich meetings und zweitägig morgenmeetings
urlaubsplan muss im oktober des vorjahres eingereicht werden. danach kann nichts mehr geändert werden
taub in bezug auf die meinung oder vorschläge der mitarbeitenden. immer nur von tagesumsatz zu tagesumsatz denkend. kritik wird ignoriert.
aufgaben im arbeitsalltag nicht zu schaffen, auch unter höchsten anstrengungen.
Im Großen und Ganzen gut, ist aber schwieriger geworden. Das Thema WWT beeinflusst den Alltag sehr negativ.
stress pur