Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzDas am Karneval nicht gearbeitet wird.
Autark durch Kiesgruben, Asphalt- und Betonmischwerk
Wenn man was, kann hat meins eine Ruhe.
Hier wird einfach alles Falsch gemacht. Alle haben Angst vor dem Firmengründer und versuchen Ihre Fehler auf Kollegen zu verschieben. Mit erfolg, so können die Geschäftsführer alles machen was Sie möchten.
Ein Arbeitnehmer ist nichts Wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich wenn mal was kaputt geht bezahlt der Arbeitnehmer das und wird sofort vom Lohn abgezogen ohne den Arbeitnehmer zu informieren
Urlaubsplanungen sind oft nicht gut strukturiert.
Entscheidungsstruktur, geringes Entwicklungspotential, gelähmte Nachfolgegeneration des Firmengründers, Rachsucht des Seniors
Ich bin der Beste und brauche euch alle nicht.
Um die vorhandenen Mitarbeiter zu halten wären soziale Faktoren sinnvoll. Hier seien Beispiele wie JobRad oder Beiträge für das Fitnessstudios genannt.
Die Geschäftsleitung sollte sich mehr mit den Angestellten verbunden füllen und nicht meinen, Sie sind was besseres.
Geld verdirbt den Charakter.
Hier sieht man das die Forscher recht haben.
Ihre Mitarbeiter schätzen und nicht mit den Füßen treten
Viele, aber die Stossen auf taube Ohren.
Generationswechsel
Der am besten bewertete Faktor von Bauunternehmung Tholen ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer etwas neues mit neuen Herausforderungen. Es wird nicht langweilig.
Immer wieder was neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauunternehmung Tholen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Azubis werden nicht ausgebildet sondern ausgenommen.
Frag mal die Nachbarn
Ja, leider.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Stellt man sich gut an kann man von der Schaufel bis zum Bauleiter aufsteigen.
Weiter Bildung wird vom Arbeitgeber nicht angeboten oder man zahlt es selbst. Auch der eine Stern ist schon zuviel
Learning bei doing, kaum Schulungen, kein Konzept, Auszublindende bekommen wenig Unterstützung in Hinblick auf ihre Abschlussprüfung
Nicht wirklich.
Intern kann man schon aufsteigen, leider kommen keine Kollegen nach.
