Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Rabatte
Firmenwagen
CoachingViel Spielraum im Forschungsbereich
Es existiert kein Stress.
Die Kollegen, die Büros, die Kantine
Er ist persönlich und hat immer ein offenes Ohr.
flexible Arbeitszeiten, Kantine,...
wenig Weiterbildung/Fortbildung
Dazu kann ich nichts sagen, da ich der Meinung bin dass mein Arbeitgeber nicht mir gegenüber schlecht macht.
veraltete Telefone, zu hohe Alterstruktur, wenig junge Menschen, keine Auszubildenden in der Verwaltung, teilweise zu komplizierte Strukturen
auf bessere ÖPNV-Anbindung drängen
Weniger Stellen aber dafür besser bezahlt
Mehr Weiterbildungen und Fortbildungen evtl. auch andere statt die vom Vorgesetzten gewünschten.
Sich weniger stressen und mehr auf sich achten
Mülltrennung, Fahrradleasing
Der am besten bewertete Faktor von Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau (LWG) ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Große, positive Wahrnehmung in der Öffentlichkeit. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen das positive Bild nach Außen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau (LWG) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen der aktuellen Tätigkeit werden gern gesehen und befürwortet. Die Karriere-Perspektive ist stark vom Anstellungsverhältnis abhängig. Bei befristeten Projektstellen (wie im Forschungsbereich so oft der Fall) sind die Optionen leider beschränkt.
Hier besteht noch Luft nach oben. Es fehlt an einer konkreten Weiterbildung, die den Einstieg in die nächste Gehaltsstufe ermöglicht. Die Weiterbildungsmöglichkeiten, intern wie exten (für die täglichen Arbeiten) sind hervorragend und auf den konkreten/zeitgemäßen Bedarf angepasst.
Schlechte Bezahlung ohne Aufstiegsmöglichkeiten.
