Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungGerade als Studentin habe ich viele Gestaltungsfreiräume sowohl was meine Aufgaben angeht, als auch die zeitliche Einteilung meiner Arbeit. Die Uni steht auf jeden Fall im Vordergrund, auch wenn die Arbeit meistens sogar spannender ist :)
Vertrauen, Kommunikation, Firmenwerte
Der Zusammenhalt der Miteinander in den Abteilungen.
Vertrauen , Loyalität , Firmenwerte
Die GF ist nah am Mitarbeiter!
Handeln entgegen den eigenen Grundsätzen ergibt ein schlechtes Bild. Aber blos nicht ansprechen!
Gehalt, Kommunikation, Geheimnisse
Manche Arbeitsabläufe und Zuständigkeiten sollten besser geklärt/strukturiert werden.
Angestellte, die als leicht ersetzbar angesehen werden, werden auch dementsprechend behandelt.
es fehlt noch an abteilungsübergreifendem Miteinander
Schnellere Reaktion und Handlung auf die Mitarbeiterwünsche.
Talente weiter fördern und entwickeln
Bietet doch bitte allen Mitarbeitern Höhenverstellbare Tische an, so Teuer sind die nicht?!
Mehr Benefits anbieten
Weiter an den Strukturen arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von beauty alliance Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Richtig gut! Es gibt viele ältere Kollegen, das Miteinander von jung und alt ist super. Auch bei Neueinstellungen spielt das Alter keine Rolle. Berufliche Kompetenz und Erfahrung werden wertgeschätzt.
Bei der Einstellung war das Alter kein Thema
Absolut nett und entspannt.
Ältere Kollegen werden in neue Strukturen integriert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von beauty alliance Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
- Wasser, Kaffee, Tee für alle kostenlos
- neuerdings betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kursangeboten zu verschiedenen Themen
- Gehalt weiter reine Verhandlungssache
Abteilungsübergreifend hört man regelmäßig das die Beauty Alliance zu den schlecht zahlenden Unternehmen gehört. Dies bestätigten auch Ex-Kollegen
Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich bekomme für mich und mein Team alles an Weiterbildung, was wir für unsere Arbeit benötigen, egal, ob das fachliche oder persönliche Kompetenzen betrifft.
Sie reden oft darüber habe aber noch keine Weiterbildung oder Schulung bekommen.
- Aufstieg nur im Notfall möglich (kein passender Bewerber von extern)
- Seminare werden fachbezogen ermöglicht, gerne aber auch "Singen-Klatschen-Tanzen-Seminare"
Fortbildungsbudget pro Mitarbeiter relativ gering
Schulungen wereden angeboten
Bei Bedarf kann man immer auf den Vorgesetzten oder die Personalabteilung zugehen und es wird nach passenden Maßnahmen geschaut
