Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyEs findet verschiedene Fortbildungen statt. Und wir als Mitarbeiter*innen dürfen kostenlos dran Teilnehmen.
Immer ansprechbar und entgegenkommend
Gute Kommunikation, schnelle Rückmeldungen, weitere Angebote, Seminare.
Den Zusammenhalt und das einschreiten bei Notfällen.
Jobrad und Deutschlandticket
Falsche Handlung in einer Situation gehabt, diese wurde auch leider nicht verändert.
Führungsstil, mangelnde Wertschätzung, gesetzeswidrige Arbeitszeiten
Bis jetzt habe ich kein negatives Punkt, was hier benennen sollte.
Mehr Schein als Sein
Gehalt und die Möglichkeit zur Gehaltsentwicklung
Eine Führung, die uns zeigt, dass wir in der Arbeit mit den Klienten das Geld für den Verein und unsere Vorgesetzten erarbeiten. Wertschätzung sollte keine leere Worthülse sein, ist es hier aber
Sich nicht mit Stellenabbau schmücken während die Kollegen deshalb sif dem Zahnfleisch gehen
Das Service Team besser besetzen und auch mehr Lohn geben.
Bessere Bezahlung
Weiterbildungen, die mir als AN eine Chance zum Betriebsinternen Aufstieg verhülfen, wären toll
Der am besten bewertete Faktor von Behindert - na und? ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sorgen für Inklusion, gleicher geht es wohl kaum
Hier absolut TOP! Egal wer, wie, was, jeder bekommt eine Chance!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Behindert - na und? ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn für die Arbeit mit Menschen… kann besser werden.
Betriebliche Rente
Gehalt ist okay (mehr möchte man ja immer)
Pünktlich, ja. Angemessen entsprechend der Verantwortung/Leistung? Absolutes NO! Aber im Bereich Pflege/soziales ja nichts neues. Urlaubsgeld? Weihnachtsgeld? Nein. Hauptsache die Verwaltungsmitglieder sitzen im schicken Büro und können 1-3x im Jahr in den Urlaub fahren...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden laufend Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
