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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDie stets offene und freundliche Arbeitsatmosphäre und das Gefühl, immer eine Ansprech-/Vertrauensperson zu haben wenn man Fragen oder Probleme hat.
Ich finde gut an bene, dass bene sich kritisch hinterfragt und auch gegensteuert und sich Fehler eingesteht. Das machen nicht alle Firmen!
Gute Anbindung an den Stadtverkehr.
„Fehler“ werden verziehen, man setzt nicht jeden sofort auf die Straße.
Die „Märchengeschichte von dem Leitbild bene“! Die
Quereinsteiger „glauben die Geschichten“!
Geschäftsführung und die Inhaberfamilie
Die ganze Produktion und die Produktionsanlagen sind veraltet und nicht mehr auf dem neusten Stand....
Die Firma mit 250 voranbringen zu wollen, 180 würden ausreichen.
Verhalten gegenüber Mitarbeitern (Standesduenkel).
Keine Wertschätzung
An seiner Führungskultur arbeiten. Mitarbeiter werden raus geekelt, dass Kollegen gerne zur Arbeit gehen, nie gehört.
Wechseln der Geschäftsleitung
Weiter Richtung Zukunft schauen und nicht von den ganzen „Miesepetern“ unterkriegen lassen.
Jedoch nicht aus einem Dacia einen Porsche machen in kürzester Zeit.
Eine klare Struktur und eine Prozessstruktur in der Produktion einführen!
Qualifizierte Führungskräfte in der ganzen Produktion einstellen!
Weiter so! Eine spannende, interessante Reise, es ist schön und bereichernd, dabei/mit an Bord zu sein!
Der am besten bewertete Faktor von bene-Arzneimittel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nicht jeder kann mit jeden, so ist das im Leben und das ist auch okay.
Unterm Strich ist zu 90% Verlass auf die Kollegen, egal ob Zeitarbeiter oder Festangestellter.
Da gibt es nix zu mäkeln
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut: Man hat viele Kollegen, auf die man sich jederzeit verlassen kann.
Der Zusammenhalt in der Produktion ist sehr gut, jeder hilft jedem!
Ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen. Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bene-Arzneimittel ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird nur geschimpft, während der Pause. Für neue Mitarbeiter sehr unangenehm.
Leider sehr negativ
Das Unternehmen könnte Zukunft mit fähigen Vorgesetzten/Führungskräften haben!
Die Bewertungen im Web sind selbstsprechend.
Das Image auf Bewertungsplattformen ist leider nicht gut. Meiner Meinung nach stimmen die Behauptungen in den meisten Kommentaren jedoch nicht. Das Image der Firma stimmt daher nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es werden Mitarbeiter nicht nach Qualifikation gefördert sondern nach Schleimen beim vorgesetzten.
Versprochene Schulungen und Weiterbildung werden gestrichen oder vom Vorgesetzten "vergessen"
Seit ich bei dieser Firma bin, hatte ich stets die Chance mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Diese Chance habe ich auch ergriffen und genutzt. Ich habe in der Firma über Zeitarbeit als Anlagenfahrerin angefangen und bin heute nach 4 Jahren in einer Führungsposition mit der ich sehr glücklich bin. Zudem werde ich durch den Arbeitgeber in Punkto Seminare und Fortbildungen stark gefördert.
Es kommt vor, dass man von der Führungsetage "entdeckt" und gefördert wird. Aber ansonsten, gilt die Devise: Weiterbildung und Karriere wird dann gefördert, wenn man aktiv und selbstständig vorgeht. Weiterbildung für Ausführung der aktuellen Tätigkeit gibt es immer.
Wer sich einbringt und Interesse an der Zukunft der Firma zeigt, bekommt viele Türen aufgehalten.
