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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungHilfestellungen/ „Benefits“ nette Kolleginnen gute Kommunikationswege
Geschäftsleitung und Mitarbeiter arbeiten zusammen auf Augenhöhe
Menschlichkeit, Loyalität, respektvoller Umgang-TOP
Flache Hierarchie. Super Arbeitsklima.
tolle Stimmung
Zu viel Druck, wenig Hilfe, Traffic Stop, was nicht hilft.
Die Mitarbeiter werden mit Druck und extrem autoritärem „Führungsstil“ unterdrückt. Zwar kann man Schulungen machen oder besuchen aber da nur die Vorstellungen und Meinungen eines Mannes richtig sind ändert das an den Abläufen nichts. Nach kürzester Zeit erkennt man das die Kollegen untereinander sehr gut harmonieren aber eine Person den Ablauf stört. Das ist der Chef. Denn es werden sehr strenge Arbeitsvorgänge schriftlich festgehalten und nur einer hält sich nicht daran. Zu den negativen Bewertungen ist zu sagen das sie ...
Büroleitung, Personalleitung und der Vorstand bemühen sich um die Azubi. Alle anderen nur wenn sie eingebunden sind. Abtl. denken
Ich stimme meinem Vorredner zu "Der Fisch stinkt vom Kopf her".
Zuviel wenig qualifizierte MA eingestellt in der Vergangenheit.
Mehr Kommunikation über Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe
Zur Unterstützung mehr Mitarbeiter einstellten
weitere MA einstellen
Weniger Druck an die Mitarbeiter setzen und mit dem Traffic stop aufhören.
Mehr Gehalt zahlen.
Attraktive Mitarbeiter finden, die uns helfen.
Der am besten bewertete Faktor von Benefit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gemischtes Team. Es wird kein Unterschied gemacht, egal ob jung oder alt
Es werden sogar Mitarbeiter über 60 eingestellt. Die letzte Mitarbeiterin, die fast 20 Jahre da war und in Ruhestand gegangen ist, war auch 60.
Es waren schon viele Älter Mitarbeiter in der Belegschaft.
Diese wurden tw. mit einen Alter von über 60 noch eingestellt.
Immer mal wieder MA über 60 eingestellt.
Immer sehr freundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Benefit ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
sehr viel zu tun; hoher Anspruch an einen selbst
Geregelte Arbeitszeiten ermöglichen Freizeitplanung
Jeden tag 9 Stunden den ganzen Tag ist etwas heftig. Aber sonst ist alles noch im Rahmen.
Es gibt 2x im Jahr einen Betriebsausflug. Einer ist in der Regel mit Übernachtung, welche Wohltat !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung wird jedem angeboten und ist auch gewünscht.
Ausbildung und Fortbildung ist selbstverständlich
Weiterbildung wird unterstützt
Weiterbildung wird immer angeboten. Neuerungen in der Branche werden immer gelehrt und auch bekannt gemacht.
Meine Weiterbildung wurde gefordert und ich bin für alles gut ausgebildet.
Semiare vorgegeben.
Jeder kannsich weiterentwickeln.
Aufstieg intern so gut wei nicht möglich.
Nur Sachbearbeiter, 2 Prokuristen gabe es mal und einen Vorstand.
