Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungPünktlich Gehaltszahlungen und ein schönes Sommerfest
Die Arbeitsatmosphäre. Man kommt gerne ins Büro und freut sich auf den Tag. Es gibt genug zu tun, sodass die Zeit schnell umgeht. Häufig gibt es Kuchen oder Süßigkeiten. Man lernt seine Kollegen auch schnell gut kennen und hat viel Spaß miteinander.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend. Die Kollegen sind international, sowohl im Düsseldorfer Büro, aber man arbeitet auch mit dem dänischen Büro zusammen und zB mit dem Büro in LA, UK usw. Gesprochen wird in Düsseldorf trotzdem ...
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, schöne Mitarbeiterevents (Sommerfest & Weihnachtsfeier)
Die flachen Hierarchien in manchen Abteilungen, den Zusammenhalt, das familiäre Umfeld sowie die tollen Produkt.
tolle Events ( Sommerfest & Weihnachtsfeier )
Wenn man Geburtstag hat kann man sich zwischen einen Bering Gutschein oder einen Amazon Gutschein entscheiden. Den Gutschein kann man aufs gesamte Bering Sortiment einlösen egal ob Uhren oder Schmuck. Und es gibt jeden Freitag ein großes Frühstück für alle Mitarbeiter von der Firma bezahlt.
Unehrlich Überwachung durch Computer.
dass kein Homeoffice angeboten wird
Das das Telefon an einem Freitag bis 16 Uhr von mindestens einem Mitarbeiter besetzt sein muss
Etwas mehr Parkplätze Richtung Winter wären gut :-)
Weniger Neuware im Internet verschleudern und den Service verbessern.
mehr Weiterbildungen anbieten gerade gegenüber jüngeren Mitarbeitern
Es sollte für die Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst auch Homeoffice angeboten werden & eventuell das Telefon nur bis 15 Uhr an einem Freitag schalten, da meistens nach 15 Uhr an einem Freitag kaum einer mehr anruft.
Weiterhin an der Kommunikation arbeiten - das hat vor allem im letzten Jahr sehr gut funktioniert und hat sich bewährt.
mehr Weiterbildungsangebote anbieten
Nichts einfach so bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Bering Time Aps ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle im Umgang miteinander.
Alle werden gleich behandelt.
Alle sind gleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bering Time Aps ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen ist natürlich kein Konzern, das sollte einem Bewusst sein. Es gibt nichts desto trotz sehr viel Spielraum für Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kann ich nicht direkt sagen....aber meine Karriere wurde erst gepuscht und dann wurde ich abserviert.....Nein Danke!
