Immer abwechslungsreiche Projekte - Großes Defizit in den Gehältern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Problemen und die Kommunikation mit Führungskräften. Auch wenn es sich im Gehalt nicht wieder spiegelt, hat man doch den Eindruck wertgeschätzt zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Sich an die Wettbewerber in der Branche mehr anpassen. Den Leuten das zahlen, was sie verdienen, als zuzugucken wie sie zur Konkurrenz gehen und man dann immer wieder die guten Leute verliert und Geld investiert in das Einlernen neuer Leute.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre gestaltet sich aufgrund kultureller Differenzen oft introvertiert und wenig dynamisch. Vor allem als Frau fühlt man sich in Konkurrenz und muss sich ständig beweisen.
Kommunikation
Die Kommunikation zu Führungskräften ist gut, zu internen Kollegen schwierig
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass ich aufgrund meiner Ausbildung und meinem Geschlecht vor allem in der Bezahlung benachteiligt bin.
Arbeitsbedingungen
Man kriegt alles was man braucht. Höhenverstellbare Tische und ergonomischeres Arbeitsmaterial sollten aber heutzutage Standard sein und nichts wonach man fragen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in der Branche unterdurchschnittlich und man muss sich ständig um mehr bemühen und "nerven" damit man ein bisschen mehr bekommt. Dann heißt es, dass die Hände von weiter oben gebunden wären, aber mittlerweile glaube ich, das ist auch nur irgendein Spruch.
Image
Vor dem Kunden hat Bertrandt immer einen super Eindruck.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man offen Interesse an Karriere und Weiterbildung gegenüber der Führungskraft bekundet, wird das auch ernst genommen. Es passiert zwar nicht sofort was und es dauert ein bisschen, aber man wird schon gefördert wenn man es möchte.