2.559 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.397 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 855 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
eher negativ
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bertrandt Technologie GmbH Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Onboarding
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einen Ü 50Jährigen einstellen und wieder ausstellen, weil Auftragsmangel halte ich für grob fahrlässig!!
Arbeitsatmosphäre
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht, da eingestellt und wieder ausgestellt nach kurzer Kurzarbeit
Kollegenzusammenhalt
Weitgehend kämpft jeder für sich selbst
Vorgesetztenverhalten
etwas windig, Transparenz Fehlanzeige
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kommunikation
Viel Arbeitsredundanz, durch schlechte Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bertrandt Powertrain Validation GmbH in Jembke gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bertrandt Ingenieurbüro GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ÜBERSTUNDENKONTO, DAMIT KOMME ICH AUF 50-60 TAGE URLAUB IM JAHR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Perspektivlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Ihr wisst genau was falsch läuft, man sollte es nur nicht so lassen
Arbeitsatmosphäre
Also die Klimaanlage funktioniert, aber alles andere ...
Image
Sowohl den Mitarbeitern als auch den Kunden ist mittlerweile bewusst was los ist, die Führungskräfte wollen es nur nicht wahrhaben
Work-Life-Balance
Ausbeute
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn ein Kunde in einem Projekt es explizit einfordert, dann muss Bertrandt nicht zahlen
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren wird eine Gehaltstabelle angekündigt, und dient als Ausrede, weswegen es nicht mehr Geld gibt, nur ist Sie bis jetzt noch nicht da
Kollegenzusammenhalt
Kollegen super, werden ja alle vom selben unterdrückt
Umgang mit älteren Kollegen
Meh
Vorgesetztenverhalten
Das ist das Problem
Arbeitsbedingungen
Altmodisch, Die Küche stinkt, und die Heizung auf der Toilette geht seit Jahren nicht Da Dienstleister, werden die benötigten Arbeitsmittel meist vom Kunden gestellt
Kommunikation
Einseitige Sache... Es wird einem so gut wie alles vorenthalten, da es leider keine guten Neuigkeiten sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bertrandt Technologie GmbH in Mönsheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Förderung der Kantine, Es kann nicht sein das externe Personen in der Kantine bis zu 40% weniger bezahlen an Hausansässige Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre, Spass an der Arbeit
Work-Life-Balance
Könnte nicht besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, mangelhaftes Urlaubs/Weihnachtsgeld, das geht deutlich besser.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt im Team
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft wirkt teilweise überfordert und schenkt dem Mitarbeiter zu wenig vertrauen. Fordert tägliche Meetings obwohl diese in der Teamstruktur nicht notwendig sind, da die Kommunikation im Team via Teams und persönlichen Gesprächen funktioniert. Das sieht die Führungskraft jedoch nicht-
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zur Führungskraft. Sonst Top.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bertrandt Technologie GmbH in Immendingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das in dieser Abteilung sehr viel hinten rum geregelt wird ! Das sollte aufhören! Ist schlecht fürs Klima!
Verbesserungsvorschläge
Einmal das gesamte Sachbearbeiter Personal austauschen, dann gibt’s wieder eine richtig gute Arbeitsatmosphäre. Das würden sich sehr viele wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Der zusammen halt zwischen Schichtleiter und Fahrern ist Top!! Der Zusammenhalt hingegen der Sachbearbeiter und Schichtleiter ist eher Schlecht. Auch die Fahrer sind in den Augen der Sachbearbeiter alle Schlecht bis auf ein paar Lieblinge aber die gibt’s ja überall ; )
Vorgesetztenverhalten
Ein guter Chef wenn man etwas was braucht bekommt man es meistens.
Kommunikation
Bessere Kommunikation zwischen Sachbearbeiter und Schichtleiter wünschenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bertrandt Technologie GmbH in Mönsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivierte Kollegen und Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Objektivität der Führungskräfte/Entscheider verbesserungsbedürftig
Verbesserungsvorschläge
Ist man ausgetreten, wird man komplett anders behandelt. Themen werden nicht mehr bearbeitet etc. Der Mitarbeiter muss sich dann teilweise selbst um die Abwicklung / Kündigung von Versicherungen etc. kümmern.
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback hier auf kununu.
Es freut uns sehr, dass Sie Bertrandt als Arbeitgeber positiv bewerten, vor allem im Thema Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit.
Aber auch Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst und geben diese gerne entsprechend weiter. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und für Ihre Zukunft alles Gute.
Viele Grüße Victoria Stegemann
Schlechte Zeiten erfordern Op**r
2,3
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Bertrandt Technology in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein gar nichts mehr - bin super enttäuscht worden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile einfach alles.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation schaffen Fairer Umgang mit der Belegschaft AUCH NACH AUSSPRACHE EINER KÜNDIGUNG DIE GEHÄLTER UND ABRECHNUNGEN PÜNKTLICH AUSZAHLEN/ ZUSENDEN.
Arbeitsatmosphäre
Kaum bist du gekündigt - wirst du wie das Letzte behandelt
Image
Vor dem Zusammenschluss mit der Bertrandt Group war alles prima. Gutes Image beim Kunden und auch bei Kandidaten. Nach dem Zusammenschluss alles nur noch katastrophal.
Work-Life-Balance
Zwei Tage On Site; 3 Tage mobile Arbeit - soweit ok.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote, obwohl klar kommuniziert wurde, wo meine Reise hingehen soll.
Gehalt/Sozialleistungen
War ok für die Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt, dass sich die Bertrandt Technology (ehem. Philotech) für Umweltprojekte einsetzt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war alles wunderbar - kann mich dahingehend nicht beschweren
Vorgesetztenverhalten
No Go. Kündigungsgespräche sind nie etwas angenehmes - für beide Seiten. Allerdings wird man hier behandelt wie ein Schwerverbrecher, der umgehend seine Arbeitssachen abgeben soll und sich am liebsten nie wieder melden soll, obwohl noch viele Themen ungeklärt sind. Wir wurden unterirdische Verträge/ Abkommen angeboten (Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvereinbarung), welche ich selbstverständlich nicht unterschrieben habe (Ich hätte jegliche Rechte damit abgegeben u.a. die Kündigungsschutzklage)
Kommunikation
Unterirdisch - Niemand gibt offiziell irgendwas bekannt. Ohne Flurfunk tappt man im Dunkeln
Interessante Aufgaben
Immer die selben Aufgaben - wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Steinige Wege überwunden & neue Perspektiven erhalten
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bertrandt Ing.-Büro GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnder Respekt gegenüber Mitarbeitern - Mitarbeitergespräche welche bereits geschrieben sind bevor sie besprochen worden - Wertschätzung gehört zum Leitbild, wird aber nicht gelebt
Verbesserungsvorschläge
- prüft Vorgesetzte auf ihre Tauglichkeit bevor sie eingestellt werden oder wie in unserem Fall zurückkommen. - Schulungen für Vorgesetzte auf Umgang, Wertschätzung und Achtung. Es kann nicht sein das ein Vorgesetzter derart unmoralisch dem Mitarbeiter gegenüber steht. Im Real Live wäre die Angelegenheit eine andere Ausgangsituation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leitet in Mailing extrem an der Kompetenz der Führungsetage. Diese spart lieber, zieht Mitarbeiter herunter als sie diese Motiviert und in ihrem Handeln stärkt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was mich in der Werkstatt hielt sind Mitarbeiter welche sich diesen künstlichen Zwängen nicht angenommen hatten und selbst entschieden was sie wollten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist durchweg jung gehalten. Leider herrscht hier ein enormer Krankheitsstand, interessiert jedoch anscheinend überhaupt keinen. Das dies im Zusammenhang mit dem Umgang der Mitarbeiter stehen könnte, darauf kommt niemand.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte welche entweder selbst nie anwesend waren oder sofern doch, störend auf das Team wirkten. Mit der Neubesetzung (Fehlbesetzung) eines bereits schon einmal da gewesenen Vorgesetzten hat man sich keinen Fall getan und die fehlende Kultur nur noch weitreichender gestört. Das vorhandene Team funktioniert so nicht wie es sollte und wird zu enormer Frustration sorgen. Viele sind bereits gegangen, weitere suchen bereits und einige haben neue Perspektiven gefunden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist ein sehr angenehmes und auch spannendes. Könnte man nur einfach seine Arbeit machen. Hier wird man jedoch gehindert an der fehlenden Kompetenz und dem fehlenden Wissen! Es wird alles versucht, das nichts funktioniert und jeden Tag chaotische fast schon unwirkliche Zustände herrschen. völlige Überlastung der einen, vollkommene Langeweile der anderen. Zudem unnütze Handlungen und abgehobene Umsetzungen, und diese immer kurz vor 12.
danke für Ihr ehrliches Feedback auf unserer Bewertungsplattform kununu.
Ein respektvoller Umgang sowie gegenseitige Wertschätzung innerhalb der Teams und von den Führungskräften stellen für uns als Arbeitgeber die Grundvoraussetzung für einen angenehmen Arbeitsalltag dar. Deshalb bedauern wir umso mehr, dass Sie dies nicht so empfunden haben.
Damit wir diese und weitere Kritikpunkte besser nachvollziehen können und um Ihre Verbesserungsvorschläge an die zuständigen Kolleg*innen weitergeben zu können, würde wir Sie darum bitten, Kontakt mit uns aufzunehmen. Sie erreichen mich, natürlich streng vertraulich, per E-Mail unter Victoria.Stegemann@Bertrandt.com.
Viele Grüße Victoria Stegemann
Empfehlenswerte Einstiegsmöglichkeit in das Arbeitsleben während des Studiums
3,6
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bertrandt Tappenbeck in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gestaltung der Arbeitszeiten findet immer in guter Absprache statt und orientiert sich an den zu erbringenden Studienleistungen und dem dafür benötigten Aufwand. In dieser Hinsicht konnte stets eine gute Lösung gefunden werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung der Vorstellungen und Wünsche eines Mitarbeiters bezüglich des persönlichen Werdegangs ist zunehmend von der Projektlage abhängig.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Situationen wäre ein schnellerer Vertrauensaufbau in die Fertigkeiten eines Studenten ratsam.
es ist schön zu sehen, dass auch unsere ehemaligen Werkstudent*innen uns auf kununu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie so viele Themen als positiv einschätzen und Sie Bertrandt für eine Einstiegsmöglichkeit empfehlen würden. Gerade Themen wie Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre schätzen wir bei Bertrandt sehr und sind froh, dieses Feedback auch von unseren ehemaligen Werkstudent*innen zu hören. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Basierend auf 3051 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bertrandt Group durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 72% der Bewertenden würden Bertrandt Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 3051 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3051 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bertrandt Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.