29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positives ist mehr als selten
Erfahrung und Wissen interessiert nicht.
Druck, Druck, Druck
Jeder für sich
Kollegen
Kommunikation
HR wechseln
Die Atmosphäre ist nur durch Kollegen zu ertragen .
Mit Homeoffice super
Top
Man wird belogen hingehalten , ob es Gehaltswünsche oder Urlaub ist. Kündigen Leute ohne bestimmen Grund . Habe so etwas Unmenschliches noch nie erlebt.
Keine Kommunikation, man wird belogen um lange genug die Arbeit zu verrichten.
Es ist sehr Monoton.
Nur Druck und Kontrolle
Das Schichtsystem bis spät in den Abend ist eine Katastrophe
Für die Arbeit wirklich ein Hungerlohn und man wird nur vertröstet
Jeder ist sich selbst der nächste
Sagen nur ja und Amen. Sollten eher geschult werden. Denken allerdings, dass sie die größten seien
Büro in Ordnung
Flugfunk regelt das meiste
Nur telefonieren
Jede Abteilung ist getrennt voneinander.
Aktuell ein schlechten Ruf im Markt !
Arbeitszeiten war so halbwegs ok
Keine
Könnte besser sein . Da ist mehr drin .
Es gibt kaum noch welche …
Werden einfach entlassen ohne Grund !
Ist nur nach den Interessen des mutterkonzerns ausgerichtet.
Es gibt nur Meetings… das war’s auch schon . In der Regel online.
Mitentscheiden und verändern Fehlanzeige
Monoton
Unterstützen wenn es um Homeoffice geht (Kinder sind krank)
- Gehalt
- Kritik annehmen zum ruhigstellen
- Lügen (Vorgesetzte)
- Druck
Einen Anklang zu finden über diesen Weg, genauso Realitätsfern
Back to the roots ist die einzige Möglichkeit die Firma zu retten. Ohne Kundenbindung hauen euch die Kunden ab!
Man muss in fast jeden der genannten Kategorien unterscheiden ob vor „Vertrieb 2.0“ oder eben während „Vertrieb 2.0“. Am Anfang hat man nach einer ordentlichen Einarbeitung seinen Kundenstamm bekommen mit dem man in Ruhe arbeiten konnte. Das änderte sich leider mit der ach so tollen Innovation. Keine Kundenbeziehung mehr erwünscht. Am liebsten soll jeder Kunde mehrmals am Tag angerufen werden, weil es könnte ja sein dass er jetzt 50 Reifen kaufen will weil es so eine super tolle Aktion gibt.
Wird immer schlechter
Arbeitszeiten sind für den Vertrieb ganz in Ordnung
Nicht möglich
Gehalt ist sehr niedrig und eine Gehaltserhöhung unwahrscheinlich außer man gibt sich mit 50€ brutto zufrieden
Das Team war super (wurden leider fast alle gekündigt)
Je höher die Position desto unmenschlicher. Konnte man sich früher mit der Person noch unterhalten, gibt es mittlerweile nicht mal mehr ein Hallo
Kommunikation besteht aus Flurfunk
Aufgaben bestehen darin so viele Anrufe wie möglich zu machen um so viel wie möglich zu verkaufen
Wie die Firmenleitung mit den Kollegen umgeht und die Arbeiter unter sich ❤️
Beste Kollegen die man finden kann ❤️
Die Anbindung im tiefen Westerwald
Gibt es keine ❤️
Es riecht zwar stark nach Reifen trotzdem brennt die Atmosphäre
Kunden Bewertungen sprechen für sich !!!
In der Wintersaison zwar nicht so gut aber Rest des Jahres sehr gut
Mann muss sich erst beweisen ♂️
Alles dabei vom 13. Monatsgehalt bis zur betrieblichen Rente
Jeglicher Abfall wird getrennt und um ihn besser weiter zu entwerten
Noch nie so geile Kollegen gehabt
Der wird gepflegt
Mit den Chefs per du !
Hier werden immer Sachen erneuert um es den Kollegen leichter zu machen
Da Harpert es zwar gelegentlich, trotzdem läuft der Laden
Gleiches Recht für alle
Reifen Lager halt
Die angenehme Arbeitsatmosphäre und die offene Kommunikation
Super Arbeitsatmosphäre
Durch die Flexibilität gut mit dem Privatleben zu vereinbaren
Karrierechancen werden offen kommuniziert
Gehalt wird dem Aufgabenbereich entsprechend pünktlich bezahlt / Zudem erhält jeder Mitarbeiter 50€ im Monat auf eine gesonderte Kreditkarte
Sehr hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt
Vorgesetzte beziehen einen regelmäßig in neue Projekte mit ein und sind offen für andere Meinungen
Offene Kommunikation
Vielfältiges Aufgabengebiet
Das Team rund um die "normalen Vertriebler"
Es wird nicht auf Mitarbeiter eingegangen. Wünsche werden nicht ernst genommen.
Kommuniziert mehr mit euren Kollegen. Geht mehr auf Sie ein
Wenn etwas gut lief dann gab es nie ein richtiges Lob dafür. Aber sobald etwas nicht nach Plan lief gab es 1000 Meetings wo wir uns anhören durften wie schlecht wir sind.
Das Image nach außen hin war gut. Jedoch im Unternehmen selbst war es eine Katastrophe.
Arbeitszeiten waren Human und Urlaub konnte man auch relativ kurzfristig nehmen.
Wenn du mit der Geschäftsleitung gut bist haste auch Chancen auf Beförderungen ansonsten bist du nur eine Nummer
Das Gehalt war semi okey. Es gab Provisionen aber die hat fast nie jemand erreicht.
Es wird Müll getrennt
Super Team. Man konnte mit jedem lachen und spaß haben.
Gibt es kaum
Wenn der Channel Manager mal im Hause war dann war er die ganze Zeit nur in Meetings oder mit was anderem beschäftigt.
Super IT und sehr gutes Equipment.
Bis auf "Flurfunk" gab es keine gesunde Kommunikation. Entweder man hat wichtige Sachen aus dem Intranet erfahren oder erst wenn es bereits umgesetzt wurde
Kann man nicht einschätzen. Gab am Standort nur eine Frau.
Das Aufgabengebiet war am Anfang sehr toll und abwechslungsreich. Allerdings nach der Umstellung sehr langweilig und einseitig.
So verdient kununu Geld.