Die besten Arbeitgeber in Hamburg der Branche Bildung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

CO2 Footprint, Nachhaltigkeitsrat, Ausgezeichnet als Familienfreundlicher AG, Fair-Pay-Siegel, Charta der Vielfalt

Seit Corona endlich die Option mobil zu arbeiten. Kommunikation über Teams läuft 1A im Homeoffice. Eigentlich sind wir sogar präziser in den Ergebnissen. Termin eingestellt, Bildschirm geteilt, Ergebnis ermittelt, weiter gehts. Hybrid klappt auch super und bei Bedarf trifft man sich eben vor Ort.<br/>Das machts halt auch attraktiver für Bewerberinnen und Bewerber, ohne wird es nicht mehr gehen. Für mich gilt: Wer im Büro nichts/wenig arbeitet, arbeitet auch zuhause nichts oder wenig. Es ist eine Mentalitätsfrage. Zudem gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit Überstunden abzubauen.

Das Gehalt ist angemessen! ABER: Wer schnell eine Menge Euros scheffeln will, ist hier völlig verkehrt. Es gibt eine jährliche Gehaltsanpassung für alle, die (bisher) leicht über dem Inflationsniveau lag. Wer lange dabei bleibt, wird über die Jahre sehen, dass das Gehalt entsprechend steigt. Jede(r) kann auch eine außerordentliche Erhöhung nachfragen - das kann mit einem JA, einem NEIN oder einer Einmalprämie enden. Grundsätzlich gibt es Gehaltsgruppen für versch. Tätigkeitsbereiche. Die sind aber nicht wirklich transparent. Ich weiß aber sicher, dass es in meinem Bereich keinen Gender Pay Gap gibt. Dazu werden Zuschüsse zur Profi Card, zur Pensionskasse (Entgeltumwandlung für eine private Rente) und zu VL gezahlt. Auch eine bezuschusste Cafeteria mit zwei Gerichten am Tag gibt es. Wir bekommen dank einer Kooperation mit einem Großhandel außerdem 30% Rabatt auf Bücher. Das Geld kommt pünktlich!

Urlaubsanträge wurden bei mir noch nie abgelehnt, mir wird vertraut, dass ich meinen Urlaub in Rücksprache mit meinen Kolleginnen und Kollegen verantwortungsvoll plane.<br/>Überstunden halten sich absolut im Rahmen und können anschließend auch wieder durch freie Tage ausgeglichen werden.<br/>Es war für mich problemlos möglich, in Teilzeit zu wechseln, und ich weiß von vielen im Unternehmen, die den gleichen Schritt gegangen sind, ohne dass es zu Schwierigkeiten kam.

Absolut, hier wird - wie sonst oft in der Wirtschaft - nicht Halt davor gemacht, Frauen einzustellen und diesen Führungspositionen zu geben. Es spielt keine Rolle, welchem Geschlecht man sich zugehörig fühlt. Jedoch würde ich mir etwas mehr Diversität wünschen.

Die Arbeitszeit wird erfasst, Home Office bietet viele Möglichkeiten und auch die digitale Umgebung wird immer besser.<br/>Problematisch finde ich aber teilweise die Büroumgebung. Es gibt viele Büros mit vier oder mehr Arbeitsplätzen, das macht das Arbeiten anstrengend (insbesondere, wenn wir parallel verschiedene Online-Meetings haben). Gleichzeitig stehen Einzel- oder Zweierbüros „leer“. Wir können uns zwar in die freien Büros setzen, es bleibt aber immer noch ein fremder Platz einer anderen Person. Für die Zukunft bedarf es meiner Meinung nach einer moderneren bzw. smarteren Büroraumlösung.

Als Praktikantin habe ich ein genau so großes Vertrauen bekommen wie jeder Festangestellte. Miteinander, Dankbarkeit und Positivität werden gelebt (ich gebe zu, muss man sich erst dran gewöhnen, wenn man es bis dato nicht kannte).<br/>Jede Facette des Mensch-Seins ist willkommen und wird einem auch nicht übel genommen. Jeder einzelne trägt zu einem guten Klima bei. Gibt es doch mal dicke Luft, wird das untereinander geklärt und ist dann auch kein Thema mehr.

Die Kommunikation verläuft meistens strukturiert! Vom Kanban jeden Morgen bis hin zum Team Meeting jeden Montag und das Analyse Meeting alle paar Monate ist alles dabei! Jeder Mitarbeiter erfährt über die Arbeitsziele und Erfolge anderer.

Sehr offen und herzlich. Jede Meinung wird gehört und hat Einfluss auf den Entscheidungsprozess. In den wöchentlichen Meetings, erfährt jede und jeder den aktuellen Stand der anderen und kann ggf. Ideen einbringen.

Die Arbeitszeiten sind vollkommen in Ordnung. Homeoffice ist ebenfalls nach Absprache mit dem Team bzw. Vorgesetzt möglich. Bei Terminen ist es kein Problem auch mal früher zu gehen. Verständnis wurde einem immer vermittelt!

Wird hier groß geschrieben. Es kann über alles gesprochen werden - sowohl Probleme und Konflikte als auch über alles andere.

Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und sind empfänglich für Veränderungen. Darüber hinaus unterstützen sie eine Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.

Im Rahmen von strukturellen Vorgaben für unsere Arbeit (Erreichbarkeit bspw.) wird sehr viel möglich gemacht, damit man sein privates Leben gut unter einen Hut mit den beruflichen Zeiten bringen kann- das Familiensiegel haben wir ja nicht umsonst bekommen. Es wird ebenfalls sehr fürsorglich auf persönliche Lebenssituationen Rücksicht genommen.

Komplexes Thema in einer komplexen Welt: Kann immer verbessert werden, wird jedoch stetig weiterentwickelt.

Durch die verschiedenen Arbeitsbereiche, die vielen Projekte und die Möglichkeit sich auch immer wieder in neuen Bereichen auszurpobieren, ergab sich immer wieder eine neue Herausforderung.

Image war, wie ich finde unberechtigt, nicht so gut, verändert sich aber. Das hohe Engagement in der Firma wird langsam in der Fachwelt auch so wahrgenommen, so zumindest mein Gefühl.

Ich kann viele Punkte aufzählen,<br/>Er ist Menschlich, Herzlich, Freundlich<br/>hat immer ein Ohr für dich.<br/>Für alle die es nicht verstehen können oder Wollen.<br/>Wie mann rein Ruft, bekommt man es auch wieder zurück.

Eigentlich ganz gut. Die Leitung für den Pflegedienst hatte immer viel zu tun. Ich konnte aber mit Problemen hingehen und fast immer hat sie geholfen. Sogar einem Kunden brauchte ich nicht mehr machen.<br/>Und die Geschäftsführer (später nur noch ein Geschäftsführer) waren auch immer freundlich. Gehalt bekommt man nach Tarif. Auch eine Gehaltserhöhung ohne das ich fragen musste.

Die Standorte haben die grundlegende technische Ausstattung. Oft gibt es auch Diensthandys (v.a. im Bereich der Hilfen zur Erziehung und den Lerngruppen). Zum Teil sind die Geräte etwas veraltet bzw. das interne System läuft nicht ganz rund. Dafür ist aber ein IT-Fachmann ansprechbar.<br/>Je nach Standort sind die Räumlichkeiten schon etwas älter, teilweise gibt es aber auch Projekte an komplett neu gebauten Schulen.

An erster Stelle steht für mich das sehr angenehme Arbeitsklima. Für mich auch besonders Erwähnenswert ist die Kommunikation zwischen Angestellten*r und Vorgesetzten. Wenn es den Wunsch gibt mehr bzw. weniger Stunden zu machen, kannst du es ansprechen und es wird gemeinsam überlegt was zu machen ist. Ebenso habe ich die Erfahrung gemacht das auch ein Wechsel in ein anderes Arbeitsfeld möglich sein kann.

Die Geschäftsführung ist stets erreichbar, lösungsorientiert, zeigt darüber hinaus auch Verständnis für Probleme in privaten Angelegenheiten und ist freundlich. Der Kontakt zu den KollegInnen ist angenehm, wertschätzend und stets auf Augenhöhe.