Natürlich die offene Feedbackkultur, Kollegenzusammenhalt, Karriere und Projekt sowie Arbeitsinhalte.<br/>Und was ich auch MEGA finde:<br/>Kostenlose Parkplätze in der Innenstadt, kostenfreies 49 Euro Ticket und zu 100% bezahltes E-Dienstrad. Echte Game Changer.<br/>Ach, ehrlich: Ich finde Einfach alles perfekt, danke für diesen Arbeitsplatz und das Ihr meine Karriere möglich gemacht habt.<br/>(Jetzt wo ich es tippe... Das sag ich meinen Kollegen und Kolleginnen und dem Chef eigentlich viel zu selten)
Das Ich mir aussuchen kann was ich machen möchte. Meine Kolleginnen und Kollegen stehen mir immer helfend zur Seite und wenn es mal Probleme gibt lässt mich mein Vorgesetzter nicht alleine. Ich habe mich selten so geborgen gefühlt.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit ein Jobrad (normales oder E-Bike) über den Arbeitgeber zu leasen. Als Alleinstellungsmerkmal ist hier anzuführen, dass DACHPC die komplette (ja, 100%!) der Leasingrate bezahlt und(!) den zu versteuernden geldwerten Vorteil für den Mitarbeiter ausgleicht. Zusätzlich bekommt jeder Mitarbeiter ein Deutschlandticket (49€-Ticket) auch direkt vom Arbeitgeber gestellt. All das dient nicht nur dem Wohlbefinden der Mitarbeiter, sondern sorgt auch dafür, dass weniger Auto gefahren wird, um aktiv den Umweltschutz zu fördern.<br/>Auch im sozialen Bereich ist DACHPC sehr aktiv. Das fängt lokal an, indem jeder Mitarbeiter auch in schwierigen privaten Situation maximale Unterstützung durch den Arbeitgeber erfährt. Wie das genau aussieht, hängt vom Einzelfall ab.<br/>Zusätzlich stellt DACHPC Werkstudenten, Praktikanten und Umschüler/Azubis ein (was sich finanziell eigentlich garnicht lohnt und nur wenige andere IT-Unternehmen tun), um den Fachkräftemangel in Deutschland zu bekämpfen und auch Menschen mit weniger gradliniegen Lebensläufen eine Chance zu geben, in die IT einzusteigen.