Die besten Arbeitgeber in Bern der Branche Beratung/Consulting 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Frauen sind generell gleichberechtigt und die Arbeitszeiten können durchaus flexibel gestaltet werden, so dass auch kranke Kinder keinen Totalausfall bedeuten. Allerdings sind aktuell nur wenige Männer und Frauen in hohen Positionen zu finden, die sich die Familienarbeit mit ihrem Partner/ihrer Partnerin aufteilen, das klassische Familienbild dominiert.

Familiäre Atmosphäre: NOVO bietet eine familiäre Atmosphäre, die das Arbeitsklima besonders angenehm macht. NOVO organisiert regelmässig Events, die den Teamzusammenhalt stärken und für eine positive Unternehmenskultur sorgen. Diese Aktivitäten fördern den Austausch unter den Mitarbeitern und schaffen eine wertschätzende Arbeitsumgebung.

Sozialbewusstsein ist hoch! Beim Umweltbewusstsein sind die Rahmenbedingungen vorhanden, werden aber nicht sehr gefördert (z.B. wird jeden Mittag bei den TakeAways Essen in einem Wegwerfgeschirr geholt).

Ich habe hier tolle Kolleginnen und Kollegen kennenlernen dürfen. Jede/r arbeitet zwar in eigenen Projekten, aber es ist immer jemand da, der einem helfen kann. Alle unterstützen sich gegenseitig, wenn jemand Hilfe o.ä. braucht. Das Team ist bunt gemischt was das Alter, Geschlecht, Ethik, etc. angeht. Das finde ich sehr toll und bereichernd.

Die interne und externe Kommunikation wird sehr engagiert vorangetrieben. Die Kommunikation findet absolut auf Augenhöhe statt und ist immer partnerschaftlich und freundlich. Die Konstanz und Professionalität der internen Informationsflüsse hat noch ein wenig Luft nach oben.

Es wird den Mitarbeitenden sehr viel Freiraum geboten, sich weiterentwickeln zu können<br/>- dies wird sowohl durch interne als auch externe Schulungen gefördert. Die Kosten der Aus- und Weiterbildungen werden grösstenteils seitens Ironforge übernommen.<br/>Intern gewähren die Strukturen allen gleichermassen Aufstiegsmöglichkeiten, die auch genutzt werden.

Der Weiterbildung wird ein hoher Stellenwert beigemessen

Flexibles Arbeitsmodell, welches viele Freiheiten lässt im Hinblick auf Pensum, Arbeitsort etc.

sehr gute interne Stimmung, tolles Gesamtpaket an Benefits/Lohn/Beteiligung, viel Gestaltungsspielraum für eigene Initiativen

Passender Lohn mit ordentlicher und fair verteilter Erfolgsbeteiligung. Mässige Sozialleistungen - wer will, der kann aber natürlich seine Erfolgsbeteiligung investieren.

Intern werden Events veranstaltet welche den Zusammenhalt stärken. Das gemeinsame FüBi am Ende der Woche ist immer gut besucht und wurde zur Normalität.

Für die Firma ist es von zentraler Bedeutung, dass die Umwelt geschützt oder gefördert wird. Der Mensch steht im Mittelpunkt und wird als wertvollstes Gut der Firma betrachtet.

Die Firma hält was sie verspricht. Die Werte welche auf der Homepage veröffentlicht sind werden auch täglich so gelebt. Der beste Arbeitsgeber den ich bisher hatte. Extrem menschlich, sehr kollegialer Umgang - ein Ort wo man Morgens gerne hingeht.

Die ganze FINA ist sehr menschlich und wertschätzend, was heutzutage nicht mehr so einfach zu finden ist.

Mitarbeitende welche durch den Firmenverkauf demotiviert / frustriert waren, haben das Unternehmen zwischenzeitlich verlassen. Nicht loyal oder unfair ist immer eine sehr subjektive Wahrnehmung und basiert meistens auf zwei Seiten.

Als Research Analyst durfte ich Kandidatinnen und Kandidaten für Positionen aus verschiedenen Branchen für verschiedene Unternehmen suchen. So erhielt ich einen umfassenden Einblick in verschiedene Bereiche der Wirtschaft. Besonders interessant waren meines Erachtens die Gespräche mit den Kandidatinnen und Kandidaten, bei welchen man oft sehr viel interessantes über deren Werdegang und die Berufswelt hörte.

An dieser Stelle soll noch einmal ausdrücklich erwähnt werden, dass jeder und jede dort herzlich in die Familie aufgenommen wird. Dieser herzliche Empfang spricht sehr für die Unternehmung.

Alle Mitarbeitende kommunizieren auf gleicher Ebene - super cool!<br/>Neben den geschäftlichen Gesprächsthemen haben hin und wieder auch private Themen Platz. :)

inpeek kommuniziert sehr transparent und proaktiv mit den Mitarbeitenden wie auch mit den Kunden. Im Vergleich zu meinem Ehemaligen Arbeitgeber ein signifikanter Unterschied.

Es werden in junge und ältere Potentials investiert. Fehler sind erlaubt und werden begleitet. JEDE und JEDER hat die Möglichkeit, persönlich zu wachsen und wird individuell unterstützt. Alle dürfen etwas nehmen, alle haben etwas zu geben. Die Kultur wird nicht nur verkündet, sondern auch gelebt. Der Mensch steht im Mittelpunkt.

Junge Geschäftsleitung und flache Hirarchie gepaart mit flexibler Arbeitsweise und individuellen Möglichkeiten ergeben ein "Happy at Work". Ich will bei meiner Arbeit zufrieden sein und etwas bewirken können. Das wird hier erfüllt.

extrem vielfältig und spannend. Die Aufgaben verlangen allerdings auch ein hohes Mass an Eigenverantwortung und Initiative. Wenn man gerne arbeitet, geht die Arbeit jedenfalls nicht aus

Die Menschen, der Umgang, die Transparenz, die Abwechslung aus verschiedensten Branchen, Mandaten, Rollen und Aufgaben. Der Aufbau hin zu eigenständiger Akquise und Mandatsverantwortung. Die Wertschätzung, welche ich erfahren durfte.

Top Arbeitsumfeld mit modernsten digitalen Arbeitsmitteln; schöne und stylische Büroräumlichkeiten direkt an der Aare

Die Führungsperson war sehr offen für neue Ideen, setzte diese gerne um und förderte kreatives Brainstorming. Allgemein verhielt sie sich stets freundlich, humorvoll, vorbildlich, authentisch und interessiert. Einzig mit auftretenden Herausforderungen und Fehlern, hätte ich mir einen etwas konstruktiveren und wertschätzenderen Umgang gewünscht. Ein transparentes Eingeständnis von Fehlern, auch seitens der Führungsperson, würde meiner Meinung nach das Vertrauen im Team stärken.

Ich bin nicht immer up to date mit allen Neuerungen, die das Unternehmen betriffen bzgl Projekten und Co, da ich als Freelancerin sehr selten Vorort bin und sich auch so viel tut, jedoch werde ich immer zeitgerecht über meine Beteiligungen bei den jeweiligen Projekten informiert, damit ich für meine Aufgaben genug Zeit zur Verfügung habe.

Man hat die Möglichkeit, 80% zu arbeiten und sein eigenes Work-Life-Konzept zu leben.<br/>Es gibt grundsätzlich festgelegte Arbeitszeiten. Man hat Flexibilität bezüglich des Arbeitsortes und kann je nach Eignung der zu erledigenden Aufgabe im Home Office arbeiten.<br/>Nach Absprache kann sehr flexibel und auch kurzfristig Urlaub genommen werden oder auch mal kurzfristig früher Feierabend gemacht werden.