Die besten Arbeitgeber in Land Berlin der Branche Dienstleistung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Bisher kann ich nur Positives berichten. Die Ziele und Entscheidungen sind auf jeden Fall realistisch

Es gibt ein internes Angebot ein Weiterbildungen. Ergänzende Qualifikationen müssen auf Eigeninitiative beantragt werden. Das ist aber auch okay. Individuellen Weiterbildungsbedarf muss man schon selbst im Personalgespräch auch ansprechen und ggf. selbst nachhalten.<br/>Was den eigenen Karrireweg angeht muss man diesen in erster Linie selbst verfolgen. Es gibt im Unternehmen nicht unbegrenzt Aufstiegsposten. Da muss man schon selbst für sich entscheiden, ob die gegebenen Möglichkeiten für einen ausreichend sind.

ist größtenteils gegeben.... es gibt allerdings Kollegen, die denken sie hätten noch Personalverantwortung aus dem früheren Arbeitgeber mitgebracht und möchten gerne selbst an andere Kollegen Aufgaben verteilen :)<br/>Dies kann bei jüngeren Kolleg:Innen mit der Zeit im Unternehmen Konfusion auslösen, da die Strukturen durchschaut werden.<br/>Die Aufgabenverteilung, Arbeitsprozesse und Rollen sollten durch Projektleitungen besser gestaltet werden. Die Aufgabenverteilung sollte immer im Team erfolgen.<br/>Sonst der Zusammenhalt der Kollegen in den einzelnen Gruppen schon gegeben.

Punkt Abzug gibt es dafür, dass Bereiche teilweise über Abteilungen gestellt werden (oder sich stellen) und dadurch einige Bereichsmitarbeitende den Abteilungsmitarbeitende mit einer entsprechenden Einstellung gegenüber auftreten - was definitiv nicht gerechtfertigt ist.<br/>Ansonsten Frauen in Führungspositionen, Verschiedene Hintergründe der Mitarbeitenden, Diversity AG,Schätzung älterer MA

Es gibt jährlich ein wirklich schönes Sommerfest, wo sich die Mitarbeiter treffen. Da werden keine Kosten und Mühen gescheut, es gemütlich zu gestalten und vor allem viele Leckereien anzubieten. Man lernt Kollegen kennen, die man sonst nur durch Telefonate kennt.

Es gibt regelmäßige Team-Meetings, in denen Projekte besprochen werden und alle relevanten Informationen weitergegeben werden. Zudem stehen uns moderne Kommunikationstools zur Verfügung, die eine reibungslose und effiziente Zusammenarbeit ermöglichen.

Nach Absprache, fast alles möglich

Diese ist schon gut, es kommt wie immer im Leben natürlich darauf an, ob Unternehmen und Arbeitnehmer zusammen passen.

dadurch, dass man eng mit allen Abteilungen arbeitet und auch über den eigenen Bereich schauen darf, entstehen Ideen, neue Aufgaben und eine stetige Erweiterung des eigenen Horizonts

Ich arbeite an vielen Projekten und Herausforderungen, die mich motivieren und mein Wissen erweitern. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial, wodurch ich mich gerne zur Arbeit begebe.<br/>Besonders schätze ich die Transparenz bei Gehältern und Positionen, die ein Gefühl von Fairness vermittelt. Insgesamt bin ich zufrieden und empfehle dieses Unternehmen für ein unterstützendes und transparentes Arbeitsumfeld.

Es gibt einen sehr guten Koch im Büro. Regelmäßige Treffen und Events finden statt. Kritik oder Wünsche werden respektiert und ernst genommen. Das kann auch anonym mitgeteilt werden. Arbeit im Home Office ist möglich.

Absolut gegeben. Man hat jederzeit die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Es gibt eine Kernarbeitszeit aber außerhalb dieser kann man sich super selbst organisieren und seine Arbeitszeiten planen. Die Familie wird berücksichtigt und auf Urlaub wird auch geachtet.

Sehr angenehm. Viele Freiheiten; viele Möglichkeiten, sich auszuprobieren; sehr viele freundliche und kompetente Kollegen und somit ein wirklich guter Umgang untereinander

Hier kam mir noch nie etwas negatives zu Ohr. Würde von den Kollegen auch nicht toleriert werden. In Berlin kannst du sein wer oder was du bist und das gilt auch beim DTAD. Sollte selbstverständlich sein, ist es leider nicht.

Die Arbeitsatmosphäre ist erstklassig, der Support und die Vorgesetzten sind immer höflich und nehmen sich Zeit für Fragen etc. Auch wenn man von Zuhause aus arbeitet, bekommt man das Gefühl, das man dazugehört.

Die Vorgesetzten wertschätzen die Mitarbeiter, man kann hier professionell arbeiten. Die Aufträge die man bearbeitet, sind freiwählbar. Die Vorgesetzten loben und geben wertvolle Tipps.

Die Kommunikation verläuft meistens über das Telefon bzw. über die E-Mails. und mit jedem, mit dem ich bisherigen Kontakt hatte verlief alles reibungslos. Die Mitarbeiter stehen mit Rat und Tat zur Seite und sind total freundlich.

Mit meinem direkten Vorgesetzten, seit März 2023 bin ich sehr zufrieden. Ich kann mich jederzeit an ihn wenden und er unterstütz mich auch in schwierigen Situationen. Der Faktor "Zeit" bleibt manchmal auf der Strecke, was aber in unserem Dienstleistungssektor nicht immer planbar ist.

Mir werden regelmäßig Schulungsangebote zur Verfügung gestellt. Dies geschieht zudem stets in Absprache mit mir. Ich gehöre schon seit längerem zu RAS Services und man ermöglichte mir viele Gelegenheiten um mich im Unternehmen weiterzuentwickeln.

Wer nach hilfe Fragt erhält diese auch umgehend. Die Abläufe sind sehr lösungsorientiert. Natürlich gibt es hier und da kleiner Konflikte. Diese werden aber schnell geklärt und nicht aufgestaut.

Durch Daz hatte ich die Möglichkeit mich bei vielen hochklassigen Unternehmen der Branche vorzustellen und so meine Traumarbeitgeber zu finden.<br/>Es erfolgt eine schnelle Vermittlung mit Vorschlägen die auf einen zugeschnitten sind.<br/>Wenn man fragen hat werden einem die immer zeitnah und freundlich beantwortet.<br/>Ich kann jedem Daz weiterempfehlen.

Ich hatte während meiner Zeit dort das Gefühl, es wird versucht alles umzusetzen, um den Vermittelten eine positive Arbeitsgrundlage zu schaffen.

ich bin jetzt bereits das 2. Mal in eine Festanstellung übernommen worden. Dieses Mal unbefristet

Projekt Hamburg<br/>In Spannungsspitzen herausfordernd, dennoch Cooles Team…welches ich selten so hatte.<br/>Natürlich hat nicht jeder jeden Tag einen „guten“ Tag….aber im gesamten hat es mir sehr viel Spaß gemacht.

Ebenfalls auf Augenhöhe und keinesfalls von oben herab. Konstruktive Kritik wird angenommen. Wenn man mit etwas unzufrieden ist, werden Lösungsvorschläge erwartet, die entsprechend ernstgenommen und ggf. umgesetzt werden. Es wird den Mitarbeitern ein aufrichtiges Interesse entgegengebracht und nicht nur vorgespielt. Für jeden wird sich angemessen Zeit genommen, es wird wirklich zugehört und auf die Mitarbeiter eingegangen.

Es kommt hier auf die Kollegen an. Es gibt Kollegen die ihre Arbeit vernachlässigen und damit andere Kollegen in einen negativen Strudel mitreißen. Dann gibt's Kollegen die mit einer Fr.... herum laufen, als ob es jeden Tag regnet. Auch die ewigen Nörgler sind nicht zu vergessen. Am liebsten war ich mit Kollegen zusammen die sich " des Lebens erfreuen".