Die besten Arbeitgeber in Sachsen in der Kategorie Großunternehmen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Telekom hat ein gutes Image, was auch auf die MMS sich auswirkt. In der Region ist die MMS als Arbeitgeber noch nicht so präsent, wie sie es verdient hätte. Denn die Benefits, die Werte die vertreten werden und Atmospäre sind sehr sehr gut und würden mehr Aufmerksamkeit verdienen. Meiner Erfahrung nach ist die MMS am Markt mit ihren Digitalisierungsdienstleistungen noch nicht sehr präsent sowohl im B2C Bereich als auch B2B. Hier fehlen sichtbare Kampagnen, namenhafte Influencer und ein erkennbares Leistungsportfolio.

Man hat alles, was man braucht. Es werden auch Arbeitsgeräte für das Homeoffice bereit gestellt. In den Räumen in Dresden ist es zwar im Sommer oft zu warm, aber mit der Installation einer Klimaanlage wären wir dann wieder beim Punkt Umweltbewusstsein und anderen wird's dann wieder zu kalt ... dafür gibts dann das Homeoffice ... da kann jeder sein eigenes Klima haben :-)<br/>Großraumbüros ist auch so ein Thema, aber wer sich gestört fühlt, sucht sich einen kleineren Raum (Stichwort: flexible Arbeitsplätze). Es gibt auch extra kleine Telefon-/Meetingräume.

Da kann jeder dazu beitragen, dass wertschätzend kommuniziert wird. Schön ist, dass im Intranet immer über die Möglichkeit zu kommentieren eine Diskussion erfolgen kann. Das wird auch fleißig genutzt.

Wenn ich früher gehen muss oder an dem Tag nicht kann, bekomme ich frei. Ohne Probleme. Wenn ich mal mehr Geld brauche, dann kann ich auch jederzeit mehr Arbeit leisten. Auch mit meinen Kindern kann ich ohne Probleme arbeiten und zuhause sein. Endlich ein Arbeitgeber wo man alles unter einen Hut bekommt!

Klar, mehr Geld ist immer gut, aber gerade in dieser Branche verdient man wirklich sehr gut. Es gibt zusätzlich zu dem Gehalt aber auch sehr viele Benefits, die ein Mitarbeiter bekommt. Es gibt wirklich zu jeden Anlass ein Geschenk und selbst zum Einjährigen wird es einem gebührend gedankt

Ab Tag 2 Homeoffice, man kann aber auch an den Standort kommen. Das ist ein unglaublicher Vertrauensvorschuss, der einem hier gewährt wird. Bereits zu Beginn der Tätigkeit steht einem alles an Hardware zur Verfügung. Dieses wird schnell und unkompliziert per Post geschickt. Mir persönlich liegt Homeoffice mehr, am Standort scheint es aber auch nett zu sein..

Überdurchschnittliches Wachstum, auch durch strategische Zukäufe, ohne auf reines organisches Wachstum angewiesen zu sein. Offen für Transformationen und Adaptierung an neue Gegebenheiten und Märkte

Durchweg!<br/>Man kann viel über verschiedene Projekte lernen und anwenden.<br/>Es wird einmal die Möglichkeit auch geboten über den Tellerrand hinaus zu schauen oder gar mal generell intern zu wechseln…

Die Mitarbeiter und Kollegen sind das absolute Herzstück der SoftwareONE. Sicherlich mag es auch hier mal jemanden geben, mit dem man persönlich nicht klar kommt oder der bzw. die einfach inkompetent ist, aber das sind die absoluten Ausnahmen. Die SoftwareONE hat unglaublich viele äußert kompetente, freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter.

Meine Vorgesetzten unterstützt mich sehr was das Thema Weiterbildung angeht. Aufstiegschancen werden durch Unterstützung der Meisterschule usw. unterstützt.

Mir ist keine nachteilige Behandlung von älteren Kollegen bekannt. Für lange Unternehmenszugehörigkeiten (10, 20, 30, 40 & 50 Jahre) gibt es Jubiläumszahlungen und zusätzliche Freistellungstage.

Die Unternehmenskultur wird immer offener und vielfältiger, man passt sich der Zeit an und hat als Arbeitnehmer viele Freiheiten (wobei das auch vom jeweiligen Bereich abhängig ist). Weiterbildungen werden gefördert und es besteht die Möglichkeit sich in verschiedene Richtungen zu entwickeln.

Flexibilität- bei Terminen und auch bei den Arbeitszeiten. Auch dank HO.<br/>Generell finde ich das Modell Mo-Fr (keine Wochenenden oder Feiertage) super!!<br/>8- 16:30 Uhr Kernarbeitszeit und auch die Schichten bis max 18 Uhr sind übersichtlich und lang planbar.<br/>Es gibt eine Kantine mit guten Preisen.<br/>Gesundheitstage. Gutes Angebot, manchmal zu wenig Plätze. Sehr gut organisiert.

Ist sicher meckern auf hohem Niveau, aber manchmal werden in der Kommunikation einzelne vergessen. Es werden ganz Infos einmal an ALLE ausgegeben, dabei braucht die Buchhaltung die Infos etwas anders aufbereitet als der Vertrieb. Aber ist wie gesagt nur eine Kleinigkeit.

Grundsätzlich geht hier noch mehr (Weihnachtgeld usw.). Zum Gehalt gibt es bereits Kitazuschuss, Mitarbeiterkarte,Versicherung, günstiges Kantinenessen, kostenloses Obst/Getränke.

Die Innovationskraft welche dieses Unternehmen über all die Jahre an den Tag legt und es auch schafft, die Mitarbeiter zu begeistern und mit zu nehmen.

Hier wurden in den letzten Jahren viel investiert - es gibt ein gut ausgebautes Intranet + dazugehörige Mitarbeiter-App sowie in einigen Produktionsbereichen Info-Bildschirme.

Die Führungskompetenzen sind in jeder Hinsicht absolut spitzenmäßig und vorbildlich. Die 360°-Bewertung leistet hier mit Sicherheit ihren Beitrag.

Ich habe kürzlich den Bewerbungsprozess bei ARTS durchlaufen und bin begeistert von der Professionalität und Effizienz des Ablaufs. Die Kommunikation war von Anfang an transparent, freundlich und persönlich. Ich wurde nicht nur schnell über die nächsten Schritte informiert, sondern erhielt auch stets hilfreiche Antworten auf meine Fragen.<br/>Der eigentliche Bewerbungsprozess verlief zügig und reibungslos. Es gab klare Anweisungen und eine angenehme Gesprächsatmosphäre während des Interviews. Die Interviewer:innen waren gut vorbereitet und zeigten echtes Interesse an meiner Person, nicht nur an meinem Lebenslauf. Besonders zu erwähnen ist das persönliche Treffen vor der Einstellung in Dresden, das bereits ein erstes Kennenlernen der Kolleg:Innen ermöglichte.<br/>Das Onboarding bei ARTS war ebenso beeindruckend. Ich fühlte mich vom ersten Tag an willkommen und gut betreut. Das Team stellte sicher, dass ich alle notwendigen Informationen und Ressourcen erhielt, um erfolgreich in meine Rolle zu starten. Besonders schätzte ich die persönliche Betreuung und die Möglichkeit, direkt mit Kolleg:innen in Kontakt zu treten.<br/>Insgesamt kann ich ARTS nur empfehlen. Der Bewerbungsprozess und das Onboarding sind hervorragend strukturiert und lassen keine Wünsche offen. Hier fühlt man sich von Anfang an als wertvolles Mitglied des Teams. Ein großes Lob an ARTS für diese ausgezeichnete Erfahrung!

Ich habe keine klassischen Vorgesetzten gehabt, aber eine Projektleitung. Da kann ich nur sagen es wäre sehr schön wenn mehr Vorgesetzte sich so verhalten würden wie die Projektleitung. Sehr engagiert, strukturiert und jederzeit ansprechbar und hat sich um die Angelegenheit gekümmert. Zudem ist die Projektleiterin jederzeit 1a in der Kommunikation gewesen und insgesamt eine sehr angenehme Person. Es ist für mich insgesamt eine sehr gute Erfahrung gewesen.

Sehr offenes Klima, wertschätzender Umgang untereinander, sehr breites HR-Dienstleistungsportfolio, vielfältige Einsatzmöglichkeiten, sehr gute Entwicklungsperspektiven sowohl inhaltlich als auch menschlich, guter Team-Spirit, grundsätzlich offene und zugewandte Haltung.

Die EEX AG ist ein tolles Unternehmen in einem spannenden Markt mit großen Herausforderungen. Grundsätzlich gibt es eine entspannte Arbeitsatmosphäre mit tollen Kolleg*innen, die (auch abteilungsübergreifend) versuchen alles möglich zu machen, auch wenn es sehr stressig ist.

Man achtet bei der Einstellung neuer Mitarbeiter sehr darauf ob die Person sympathisch ist und in das Team reinpasst. Wir gehen oft gemeinsam zu Mittag oder nach der Arbeit ein Bierchen trinken. Teilweise fühlt es sich an als wäre man befreundet.

Top - extrem vieler Möglichkeiten, Auslandseinsatz, Übernahme von Werkis, Schulungen zun Finanzsektor oder auch technische Schulungen möglich

Nette und hilfsbereite Kollegen und zumindest in meinen Fall ein toller Vorgesetzter.<br/>Wenig Druck im Tagesgeschäft.<br/>Abteilungen kochen jedoch oft ihr eigenen Süppchen. Hier gibt es Luft nach oben beim Thema Zusammenarbeit.<br/>Sehr langsame und starre Strukturen wie bei einer Behörde. Änderungen sind zwar erwünscht aber schwer umsetzbar.

Man kann flexibel arbeiten - ob zu Hause, unterwegs oder im Büro. Alles ist möglich. Die Büroräumlichkeiten in der Maxallee sind top ausgestattet. Es gibt ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische, Kaffeeküche, Klimaanlage, modernste Arbeitsgeräte (Laptops etc.) und eine sehr gute Kantine.

Faires offenes Miteinander jeder unterstützt den Anderen. Hilfsbereitschaft wird gelebt und zahlt sich aus.

Es gibt viele Kollegen, die schon älter sind und auch schon lange im Unternehmen sind. Auch in der MitarbeiterAPP werden Beiträge über Firmenjubiläen mitgeteilt. Das ist auf jeden Fall eine Wertschätzung. Zudem werden auch die ehemaligen Mitarbeiter, die bereits in Rente sind, zu Firmenveranstaltungen eingeladen.

Wenn man ordentlich seine Arbeit macht bekommt man dies auch von vorgesetzten belobigt und man kann sich einen hohen Stellenwert in der Firma verschaffen

In meinen Augen ist das Provisionssystem veraltet. Ich bitte daher um eine Anpassung/Überarbeitung. Dies könnte deutlich mehr Motivation für die Arbeitnehmer schaffen.