Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeKeine Stempel Uhr gehen wenn Arbeit fertig ist.
Als Vorarbeiter: mehr Urlaub, früher gehen.
Firmenwagen in der privaten Zeit benutzen ohne Zuzahlung.
Hierarchie
Schlechter Umgang von Vorarbeiter und höhrer stufen
Verständnis für die Mitarbeiter wenn neue Handschuhe/ arbeitsschuhe gebraucht wird.
Kein Schlechtwetter Zulage
Bezahlung
Schlecht rederei
Jährliches Gespräch zwischen Mitarbeiter und Chef.
Mehr Mitarbeiter.
Keine Hierarchie.
Weiterbildungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betriebe der Stadt Mülheim an der Ruhr ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Solbald man seine Rechte zu kennen weist und sich nicht alles gefallen lässt hat man schlechte Karten.
Der Chef läd dich nie als Mitarbeiter zum Gespräch ein, er fragt die Vorgesetzten wie du arbeitest und das war’s , wenn man nicht gut ist mit dem vorgesetzten was bei der Stadt üblich ist , hat man keine Chance auf eine Weiterbildung oder Höhe Stufung
