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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeKleines Team, direkte Herstelleranbindung, High class Produkt(e) und nette Leute.
Spontane Änderungen bei Produkten bzw. in der Produktpolitik, was aber direkt bei Harley liegt und nicht bei dem Arbeitgeber selbst.
Mehr Events für den Standort, neben den ursprünglichen, welche schon länger bestehen.
Der am besten bewertete Faktor von BIKE STOP ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bringt die Marke Harley mit sich, immer Mal wieder was neues. Auch eine interessante Entwicklung in diversen Produktgruppen/Paletten.
Sehr spannendes Geschäftsfeld mit der Marke.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIKE STOP ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da Motorradvertrieb höheres Pensum saisonal im Sommer, auch im Winter gut zu tun, jedoch entspannter.
Zu wenig Personal bedeutet lange Arbeitszeiten und keine Zeit für Freizeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen seitens Harley finden statt, Interessante Leute aus anderen Händlerstandorten.
