88 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie mbH Bewertungen
BioSpring
Gesellschaft
für
Biotechnologie
mbH
Top
Company
2024
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut für Berufseinsteiger
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation und die Möglichkeit etwas zu verändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung der Vorgesetzen
Verbesserungsvorschläge
Motivierte Leute wertschätzen und fördern.
Berufseinsteigern wird eine Chance gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Gutes miteinander, manchmal Frustration.
Work-Life-Balance
Für manche Leute gut, für manche nicht. Arbeitsbelastung nicht gleich bei jedem.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaften können sich entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Nicht klar welche Aufgaben sie übernehmen.
Kommunikation
Funktioniert nur über den Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Teilweise
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Arbeitsklima. Junge und nette Kollegen
Work-Life-Balance
Leider nur 27 Urklaubstage für den Anfang und wenig Möglichkeiten für Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider keine Mülltrennung in der Küche
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie
Gleichberechtigung
Multikulturelles Arbeitsumfeld
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Am Anfang viel Versprochen und dann nichts eingehalten..
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte sich mal gedanken machen was dort eingestellt wird an PLs oder wen man zum Koordinator macht...Kann nur von 1.Reden der etwas auf dem Kasten hat
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch..Solltest du aus anderen Branchen kommen...Finger weg
Image
Nach Aussen Hui aber innen....
Work-Life-Balance
Es wird erwartet das du dein Privatleben aufgibst..Überstunden über die 10h.täglich ist keine Seltenheit...schichten wird erwartet..kurzfristig...!!
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
Einmal Gehalt verhandelt und danach kaum eine chance auf mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den gegenwert zum Gehalt was dort weggeworfen wird und ich wäre glücklich.
Umweltbewusstsein gleich Null
Kollegenzusammenhalt
Mit denen ich Gearbeitet habe waren einge ok
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich der nächste
Arbeitsbedingungen
Zuviele Leute in einem Raum..Arbeitsplatz mit
Mind.2 kollegen Teilen..Wen jemand am Platz ist darfst du dir einen anderen suchen..Verbesserungswürdig
Kommunikation
Unter den Kollegen Ok aber Vorgesetzte...unterirdisch
Gleichberechtigung
Frauen machen das Selbe wie Männer
Interessante Aufgaben
Man Lernt dort nicht viel, bzw..gibt es keine weil dir kaum einer etwas zeigt
Umgang mit älteren Kollegen
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Positive Atmosphäre, aber Herausforderungen bei Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten
Hat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, die unterstützend und verständnisvoll sind. Freiheit bei der Arbeit, die Flexibilität in den Aufgaben ermöglicht.Positive und kooperative Atmosphäre unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt liegt unter dem Marktdurchschnitt und spiegelt nicht angemessen die Arbeitsverantwortung wider. Begrenzte Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Fortschritt innerhalb des Unternehmens.Die Abteilungen mangeln es an Effizienz und Wirksamkeit bei der Bewältigung von Mitarbeiteranliegen und -problemen.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter den Arbeitsverantwortungen und Marktstandards entsprechen. Entwicklungsprogramme anbieten.
Einfachere Prozesse zur Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen.
Transparente Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern.
Regelmäßige Feedback-Kanäle, um auf Mitarbeiterbedürfnisse einzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Probleme einer Firma die schnell wächst, was an sich positiv ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter typische Einflußfaktoren auf die Arbeitsatmosphäre. Loben die Vorgesetzten?
A: Naja eher das Gegenteil.
Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?
Sobald man lange dabei ist merkt man mit wenigen Ausnahmen das man niemanden Vertrauen kann schon gar nicht Leuten die Vorgesetzt sind, oder Bestrebungen haben es zu werden.
Image
Wenn man lange genug in der Produktion war darüber lachen erfahrene Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen?
Die Arbeitszeiten sind zumindest in der Produktion sehr angenehm. Mit ein wenig Absprache kann jeder kommen und gehen wie es ihm passt und die Arbeit nicht gefährdet. Man kann auch mal früher gehen wenn nichts dagegen spricht. Das ist 5 Sterne Wert.
Kann Urlaub jederzeit konsumiert werden? Hier sieht es schon anders aus, Urlaub wird bei den meisten Mitarbeitern nur das Minimum im Gesetz gewährt, und dann wird gerne noch in Besprechungen o.ä. gesagt das man ihn nicht zu diesen und jenen Jahreszeiten nehmen solle. Wenn man ein Problem hat mit zu wenig Mitarbeitern und es nicht schafft gute Leute zu halten bei einer wachsenden Firma sollte nicht beim Gehalt gespart werden, zwischenmenschlich mehr aufeinander eingegangen und vorallem bei neuen Mitarbeitern lockerer sein und sie gut anlernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Gehalt das vor 7+ Jahren 1500€ entsprach (in etwa am Goldpreis ermittelt da Gold Inflationsgeschützt ist und die wahre Inflation in etwa abbildet) kann ich nicht viel extra Engagement und sesshaftigkeit in der Firma von den Arbeitern verlangen (daran ist aber die Politik mit der Inflation Schuld alias versteckte Steuer, da auch Arbeitgeber Opf4r der Inflation sind)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schmeißt desöfteren Dinge in den Müll die noch absolut verwertbar sind aber das eigene Gehalt übersteigen in den Müll.
Kollegenzusammenhalt
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Kollegen gut zusammenarbeiten und ehrlich und direkt miteinander umgehen.
Bis auf wenige Ausnahmen bei denen das gut Funktioniert die sich dann auch deswegen die anderen meiden, sind Lachen ins Gesicht und Messer hinterm Rücken in den Rücken standart. Habe selbst mitbekommen wie über neue Mitarbeiter die nunmal erstmal alles lernen müssen und von denen man nicht immer ein Wunder erwarten kann als Freund getan, aber dann übelst über diese hergezogen wird. Lob ist selten. Ebenso findet das bei erfahrenen wertvollen Mitarbeitern statt wen sie mal einen anderen Standpunkt vertreten. An Ruf Sabotage mittels Unwahrheiten wird sich dann auch gerne mal von Vorgesetzen bedient. Wenig Empathie für neue Mitarbeiter und die Einarbeitung ist Katastrophe wenn man nicht selbst agribisch alles nachrecherchiert. Die Chance Sachen regelmäsig händisch zu lernen oder anders gesagt learning by doing ist eine Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Vorgesetztenverhalten
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter wie sich ihre Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten, ob sie realistische Ziele setzen, klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen.
Siehe kollegenzusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Kommunikation
Geht schon, manchmal zu viel, andere Sachen obwohl vielleicht Motivierend, viel zu wenig.
Interessante Aufgaben
Es ist meist so, erfahrene Mitarbeiter müssen den Umständen Bedingt alles machen und neue Leute anlernen hier beginnt der Teufelskreis.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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BioSpring überzeugt mit exzellenter Unternehmenskultur und innovativem Arbeitsumfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Vielfalt in unserem Team bei BioSpring schafft eine dynamische Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierungspotenzial nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neue Arbeit neue Möglichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Image
BioSpring is a company where Research and Development is committed to enhance human Life and keep the cutting-edge modern scientific in motion. This is a place where scientists and people from every walk of life are enganged in enabling Life to prolong and have value. Dedicated to keep life goes on !!!
Karriere/Weiterbildung
Hier finde ich das Portal von der Schulung in Oligonet so gut gestaltet das Man viel Möglichkeit hat Fachlich sich zu erfrischen oder weiter zu entwickeln. Das ist sehr hilfreich und nützlich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Einstieg nach Ausbildung/Studium ist es in Ordnung, aber als langfristigen Arbeitgeber würde ich nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamevents
- Die Lage
- In anderen Abteilungen eine nette Atmosphäre, wenn man da kurz dahin musste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Platzmangel für das Personal
- Tage des Urlaubsanspruchs
- Sehr schlechtes Off-Boarding also nicht seitens der HR, sondern in der Abteilung selbst wo man gearbeitet hatte
Verbesserungsvorschläge
- Anpassung der Gehälter
- Urlaubsgeld
- Bei der Auswahl der Vorgesetzten in einer Abteilung nicht nur auf akademische Leistungen achten, sondern auch ob die Person die passenden „Soft Skills“ besitzt!!
Image
Naja ich hatte bevor ich bei BioSpring gearbeitet habe einen besseren Eindruck als nach Beendigung der Beschäftigung gehabt. Das gute Image stimmt teilweise mit der Realität überein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsorgung einiger Chemikalien wird nicht konsequent separat entsorgt, sondern auch mal wenige mL Reste in den Abfluss gekippt
Vorgesetztenverhalten
- Keine transparente und direkte Kommunikation vorhanden.. Vorgesetzte sollten definitiv die Kompetenzen haben ein Team zu führen und auch ein Ansprechpartner zu sein..
- Mitarbeiter/Feedbackgespräche fanden nicht statt bzw. es wurde eher hinter dem Rücken geredet als mit einem selbst
Arbeitsbedingungen
ganz ok, nicht der schönste Arbeitsplatz in der Abteilung wo ich war.. etwas heruntergekommen und auch nicht die neuesten Geräte.. Es macht Sinn in jede Abteilung gleichmäßig zu investieren unabhängig von der Größe der Abteilung
Kommunikation
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Man redet eher übereinander anstatt miteinander
Gehalt/Sozialleistungen
sollte dem Chemietarif angepasst werden
Interessante Aufgaben
Prinzipiell kann man die Arbeit im Labor auch als Routinearbeit beschreiben. Es wird täglich exakt dasselbe gemacht nur mit unterschiedlichen Proben. Es gibt verschiedene Aufgabenschritte im Labor und es macht auch Sinn, dass jeder Laborant/in mal die Möglichkeit kriegen sollte verschiedene Aufgaben durchzuführen, anstatt nur das zu machen was man gewohnt ist
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Ich arbeite in der Produktion.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind sehr nett, man fühlt sich sehr wohl weil es irgendwie familiär ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man um mehr Gehalt zu bekommen immer wieder fragen muss, am besten wäre es wenn es eine automatische Gehaltserhöhung gibt.
Verbesserungsvorschläge
30 Urlaubstage wie in der Chemiebranche üblich.
Urlaubsgeld wäre wünschenswert.
Gehalt nach Chemietarif.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leider zu niedrig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, super Vorgesetzte. Viel Potential, welches manchmal wenig gefördert wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Kommunikation
Verbesserungsfähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 116 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 83% der Bewertenden würden BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 116 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 116 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.