156 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 79 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeit
Bezahlung, Aufgaben,
Das Potential seiner Belegschaft nutzen.
Zielloses Durcheinander
Durch starkes Marketing, top Aussenwirkung
Gut
Ziel ist 20 Jahre den selben Job zu machen und dann durch Jüngere Ersetzt zu werden.
Nur Mindestlohn
Keine messbaren Aktivitäten
Die Not schweißt die paar Leute zusammen, die überhaupt noch was bewegen wollen.
Das durchschnitt Alter ist ehr jung
Zwischen Hibris und Unfähigkeit
Monotone Arbeiten, starke Geruchsbelästigung hoher Feinstaub
Flurfunk geht gut, Unternehmens Kommunikation, berichtet nur welcher Direktor/in mal wieder eingestellt wurde.
Keine Frauen in Führungspositionen
Nicht wirklich
Leider nichts
Mehr auf die Säulen des Unternehmens achten. Sind am wichtigsten!
Interessantes Arbeitsfeld
Gute Location
Umgang mit Bewerbern
Vorzüge für Arbeitnehmer schaffen:
JobRad
Gewinnbeteiligungen
Zuschuss zu Gesundheit (Fitnessstudio)
Keine Vorteile wie beispielsweise Fitnessstudio, JobRad oder ähnliches
Man kriegt sehr viele Vorteile und kriegt sehr gute Produkte zu einem günstigen Preis als Mitarbeiter.
Ich würde nicht sagen, dass etwas so schlecht war, dass ich es hier erwähnen muss.
Man sollte sich um bessere Arbeitszustände für die Mitarbeiter kümmern. Oft war es zu warm in dem Laden und auch das Lager war viel zu klein, weswegen die neue Ware meistens garnicht dort reingepasst hat. Man musste schieben und zusammenquetschen um überhaupt dort drin laufen zu können.
Ein sehr angenehmes Arbeitsklima
Das Image der Firma ist sehr gut, jedoch war der Standort an dem ich gearbeitet habe in einem nicht sehr gutem Outlet, weswegen der Ruf für diesen Laden dementsprechend auch nicht sehr gut war
Man bekommt nicht immer frei, wenn man es sich wünscht, was natürlich verständlich ist, jedoch schwierig ist, wenn man an diesen Tagen bestimmte wichtige Termine hat
Dazu kann ich nicht sehr viel sagen, jedoch habe ich nicht viel über weitere Karrieremöglichkeiten mitbekommen.
Das Gehalt war ausreichend für den Job und das Gehalt wurde immer rechtzeitig ausgezahlt. Auch bekam man verschieden Gutscheine und Rabatte auf Produkte
Es gibt viele vegane Produkte und Produkte aus 2. Wahl. Auch fairer Handel wird unterstützt, jedoch ist der Großteil der Produkte eben aus tierischen Materialien.
Durch gemeinsame Abendessen hatte man ein sehr gutes Verhältnis zu seinen Kollegen auch außerhalb der Arbeitswelt
Manchmal gab es Aufgaben, welche schwierig sein könnten für ältere Kollegen, jedoch wurde meistens drauf geachtet, dass diese dann von jüngeren Kollegen übernommen werden
Es gab nicht wirklich eine „Hierarchie“, jedoch wurden manchmal komische Entscheidungen seitens der Vorgesetzten getroffen
Die Belüftung war manchmal etwas verbesserungsfähig, vor allem während heißen Temperaturen, war man dann oft sehr verschwitzt und schnell kaputt
Wenn es Probleme gegeben hat, konnte man diese immer einfach kommunizieren
Gleichberechtigung war zu 100% vorhanden.
Die Aufgaben waren anstrengend und jeden Tag immer gleich. Es gab nie Abwechslung
Correctiveness of HR and Payroll.
Better replenishment of products in store to facilitate sales. More events to connect with customer and also between team members
Kommt ins 21 Jhd und lebt eure philosophie nicht nur nach außen
Hängt stark vom Abteilungsleiter ab
Remote work wird abgeschafft, ist nicht gewünscht,
Keine, trotz mehrjähriger nachfarge
Solides Gehalt - Anpassungen nicht wirklich möglich
Alles wird weg geworfen, reisen mit dem Flieger um jeden Preis - oder dem Auto. Bahn? Nein danke. Meeting was eine Emil sein könnte - bitte in Italien.
Es wird nicht zugehört, nur vorgegeben und Probleme der Mitarbeiter geschwiegen
Schmutzige Toiletten, alte Hardware und Tische von 1980
Nur notwendigste
Weibliche Kolleginnen werden weniger ernst genommen, gendern ist noch lange nicht angekommen und Eltern sind nur gern ohne Bedürfnisse der Kinder/Kita zu ertragen
Anfangen eigene Mitarbeiter aus/weiterzubilden nicht den 100ten heaf off oder director seinstellen auch in den eigenen Reihen schauen. Vertrauensarbeitszeit für SM Level gerade wegen den Saison aufkommen
Pausenräume in den Filialen veraltet oder teilweise nicht vorhanden
Ich glaube ganz normal für den Handel
Leider nicht vorhanden
Gehalt ist in Ordnung aber mehr wäre schön
Das kommt auf das Team an
Ich kann mich über meine AM nicht beschweren, man kann sich offen über alles austauschen
Großes Unternehmen leider geht oft mal was unter oder wird zu früh kommuniziert- was zu Unklarheiten führt
Man muss sich das selbst einfordern
Man kann sehr viel selbst entscheiden.
Sehr schlechte Kommunikation, alles nur über Mail
Mehr auf Angestellte eingehen und Dinge einhalten, wie sie im Vorfeld beschrieben wurden.
Angenehme Mitarbeiter, aber natürlich versteht man sich nicht immer mit jedem.
Sehr sparsam
Die Kommunikation mit der Zentrale als Mitarbeiter im Store funktioniert leider nicht immer. Unterlagen die die Mitarbeiter angehen, muss man meistens hinterher laufen und die Leute daran erinnern.
Tolles, zeitgemäßes Produkt das sich immer wieder neu erfindet.
Zu hierarchisch aufgestellt, das verlangsamt die Entscheidungen und frustriert die besten Mitarbeiter:innen.
Weniger Hierarchie Ebenen und kürzere Entscheidungswege.
So verdient kununu Geld.