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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Birkenstock die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 156 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Birkenstock
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Birkenstock
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

92 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    34%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    34%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Zielloses Durcheinander

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Flurfunk geht gut, Unternehmens Kommunikation, berichtet nur welcher Direktor/in mal wieder eingestellt wurde.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die Not schweißt die paar Leute zusammen, die überhaupt noch was bewegen wollen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Zwischen Hibris und Unfähigkeit

1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Nicht wirklich

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Vorteile wie beispielsweise Fitnessstudio, JobRad oder ähnliches

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