Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztGut an der arbeit ist, das man im Grunde immer die selbe tätigkeit ausübt, allerdings jedes mal eine Abwechslung dabei ist. Sei es in der Arbeitsausübung selbst oder im vielfältigen Kundenkontakt mit dem Team vor Ort ist es wirklich eine bereicherung
Er begegnet einem auf Augenhöhe und ist ein total netter Mann, der immer ein offenes Ohr hat und auch selber mal eine Fragen hat.
Ein super nettes und kompetentes Team. Sehr hochwertige und moderne Büroräume und man fühlt sich einfach wie zuhause dort.
Auf Augenhöhe, Schnelle Reaktion, hören den Mitarbeitern zu und versuchen auch es sofort zu verbessern
Das Führungspersonal ist bemüht um den Arbeitgeber und mit Zielstrebigkeit in die Zukunft aufgestellt.
Gehalt Durchschnittlich
Die Geschäftsführung
Die Geschäftsführung
Das Verhalten der Vorgesetzten (Geschäftsführung) ist miserabel.
Arroganz, Frauenfeindlich, Lügner, Rassistisch, nur heiß Luft
Ich sehe das Unternehmen aktuell auf einem sehr guten Weg und daher gibt es derzeit keine Verbesserungen, die notwendig wären.
Ein stetiges Wachstum bei den Mitarbeitern ist jedoch angebracht, um die steigenden Aufgaben aufzufangen.
Die Technologien richtig nutzen. Um die Kommunikation zu verbessern.
Kann keine Verbesserungsvorschläge geben läuft alles super
Schließt den Laden endlich ab und seht ein das ihr gescheitert seit. Entlastet die Armen die noch an euch glauben und tut den einen Gefallen und sagt klipp und klar wie es um alles steht
Klarere Prozesse, Mitarbeiter mehr Lenken statt fliegen zu lassen. Professionelles CRM einrichten zwecks Produktivität.
Der am besten bewertete Faktor von Blue Safety Hygienetechnologie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
super Team - auch durch die richtig schwierige Zeit hinweg
Halten alle gut zusammen und verstehen sich als Team
Sehr gut in der eigenen Abteilung, mit den anderen nicht soviel zutun gehabt
Sehr guter Zusammenhalt untereinander. Offene Kommunikation wird gefördert. Fehler und konstruktive Kritik dürfen und sollen offen angesprochen werden. Leider können manche damit nicht umgehen und fühlen sich dadurch persönlich angegriffen. Dies liegt aber eher an der eigenen Reflexion der jeweiligen Mitarbeiter die so empfinden.
Die Kollegen sind untereinander fair und offen. Es liegt bestimmt daran das alle im gleichen Boot sitzen. Einen Betriebsrat gibt es nicht. Der würde ja auch die Mitarbeiter schützen und gegen die Geschäftsführung arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blue Safety Hygienetechnologie ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Ist im Umbau. Die Prozesse werden derzeit definiert.
Grundlegen herrscht in der eingesetzten Abteilung eine gute und offene Kommunikation. Abteilungsübergreifend liegen ebenso alle Informationen vor die man für sein eigenes Tun benötigt. Inzwischen wurden zur Optimierung zeitweise Meetings eingerichtet um den Informationsfluss zu verbessern. Leider wurden diese nicht immer wie geplant eingehalten oder kurzfristig abgesagt bzw. ins leere laufen gelassen.
Es wird immer gesagt wie gut alles läuft.
Kritik wird nicht gerne gehört.
Hauptsache schön in seiner eigenen Welt leben und sich alles gut reden obwohl der Markt da ganz anderer Meinung ist.
Der Vertrieb verspricht Sachen die wir vor Ort beim Service dann ausbaden dürfen.
Wichtige Rückfragen bleiben über lange Zeiträume unbeantwortet. Auch vermehrtes Nachfragen wird ignoriert. Man hängt ständig zwischen den Anliegen der Kunden und der Entscheidung der Geschäftsführung.
Nicht existent. Es wird gemeint man spricht über alles kann sich aber nie richtig austauschen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind aufjedenfall gegeben, sofern man etwas dafür tut. Was mit einer der Gründe ist weshalb ich mich entschied nach meiner Auabildung in diesem Unternehmen weiterhin tätig zu sein.
war in der Vergangenheit wenig Luft für
Keine Chance.
Aufstiegschancen gibt es nur sehr wenige, in den meisten Abteilungen gar keine.
Wenn man gerade in der Gunst der Geschäftsführung steht, bekommt man absurde Jobtitel. Manche sind als leitende MA betitelt um die daraus folgenden Vorteile bzgl. Gesetzgebung für die Firma nutzbar zu machen. Eine Karriere kann man bei Blue Safety nur auf dem Papier machen - mehr Verantwortung bekommt man nicht.
