3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Master of Disaster
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Tochter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Senf bei LKW
Verbesserungsvorschläge
Mehr Automat wie bei Audi
Arbeitsatmosphäre
Deutsch gud!
Work-Life-Balance
Manchmal schaffe ich es sogar weniger wie 10h zu arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Geld geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal nur Papier in Ofen schmeißen
Kollegenzusammenhalt
Viele Bier
Vorgesetztenverhalten
Meistens gud manchmal kurwa
Arbeitsbedingungen
Manchmal sogar Helm geben
Kommunikation
Habon
Gleichberechtigung
Chef schöne Tochter habin
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Horrorfirma, psychische Krankheiten unabdingbar - Finger weg von der Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophale Arbeitsverhältnisse, autoritäre Führung!
Es muss von morgens bis abends gearbeitet werden und trotz 200% igem Einsatz stimmt die Leistung angeblich nicht. Geredet werden während der Arbeit darf nicht und gar keinen Falls darf die eigene Meinung geäußert werden. Ständiger Personalwechsel ist die Folge, was auch dafür spricht dass permanent Stellen ausgeschrieben sind, das Unternehmen jedoch nicht wächst.
Work-Life-Balance
Nicht verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur in der Werbung auf der Homepage vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des ständigen Personalwechsels gibt es nahezu keine Stammbelegschaft, wodurch der Zusammenhalt sehr schlecht ist. Aufgrund des hohen psychologischen Drucks durch die Geschäftsführung gibt es zwangsläufig Sympathien unter den Gleichgesinnten.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell , autoritär und abgestumpft.
Arbeitsbedingungen
Schlechter Neubau, nicht klimatisiert - am Mitarbeiter wird gespart.
Kommunikation
Kommuniziert wird nichts - lediglich wie schlecht die Arbeitsqualität, Einsatzbereitschaft und das Denkvermögen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung in Ordnung, jedoch als Schmerzensgeld zu gering.
Gleichberechtigung
Im Büro werden nahezu nur Damen eingestellt.
Image
Interessante Aufgaben
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patriarchalische Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- freies Obst & Schokolade
- Parkplatz für Mitarbeiter
- familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- IT-Ausstattung (mangelhaft)
- Ausfahren der Post des Unternehmens durch Mitarbeiter (Portoersparnis)
- Einkaufsdienst für Mitarbeiter, z. B. Obst, Klopapier etc.
- Hire und fire-Personalpolitik
- Ineffiziente Arbeitsabläufe
- Extrem lange Wartezeiten auf Personalunterlagen (nach Entlassung)
Verbesserungsvorschläge
- Zuverlässige IT-Ausstattung
- Verbesserung der Personalpolitik, um häufige Mitarbeiterwechsel zu vermeiden
- Einhaltung der vertraglichen Vereinbarungen (Arbeitsvertrag)
- Ineffizenz der Arbeitsabläufe beheben
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden einfach entlassen, wenn sie widersprechen oder nicht parieren oder der Vorgesetzte schlechte Laune hat
Work-Life-Balance
Mitarbeiter arbeiten aus Angst um ihren Arbeitsplatz von Mo.-Fr. Überstunden, außerhalb der gesetzlichen Regelungen - Hauptsache es wird fertig. Arbeit auch am Wochenende, Fast Gruppenzwang was die Arbeitszeit betrifft, auch Teilnahme an der morgentlichen Mitarbeiterrunde.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, um andere Mitarbeiter nicht zu verlieren, da sie in diesem Fall dann deren Aufgaben ad-hoc zu ihren eigenen übernehmen müssen
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen, die schon sehr lange dabei sind, erhalten Freiheiten, um sie nicht zu verlieren.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, aber unfairer Umgang des Managements mit den Mitarbeitern. Einwände werden nicht gehört.
Arbeitsbedingungen
Büroräume unmittelbar an einer stark befahrenen Straße; im Sommer deshalb unerträgliche Hitze in den Büroräumen, da nicht oft gelüftet werden kann. 2nd Hand-IT: es dauert Wochen bis diese einwandfrei funktioniert, obwohl dies unbedingt für effizientes Arbeiten erforderlich ist.
Kommunikation
Kommunikation von der Geschäftsleitung meist über ein Person an alle Mitarbeiter; Kritik äußert man direkt in der Mitarbeiterrunde gegenüber dem jeweiligen Mitarbeiter vor allen anderen Mitarbeitern
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt - geleistete Überstunden werden trotz vertraglicher Vereinbarung nicht bezahlt.
Gleichberechtigung
Bevorzugt Einstellung von Frauen in der Verwaltung, die sind wohl williger und gehorchen auch besser als Männer.
Interessante Aufgaben
Keine herausfordernden oder kreative Aufgaben, da keine Verbesserungsvorschläge geduldet werden (a la: Das haben wir bisher so gemacht)
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Böhringer Creativbau durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Böhringer Creativbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.