Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungImmer ein offenes Ohr für Mitarbeiter und Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
Viel Verständnis für private Situationen, man kann mit den Chefs auch bei unterschiedlicher Meinung diskutieren und wird manchmal auch erhört
Kostenlose Getränke & Kaffee. Gutes und faires Einkommen.
Gute Kollegen
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten
Digitale Zeiterfassung
Flexible Arbeitszeiten möglich
Hierarchisches Denken und Handeln, Work-Life-Balance findet keine Berücksichtigung
Unmenschliches Benehmen der Chefetagen. Fehlende Kommunikation. Fehlendes Sicherheitsbewusstsein. Kein Qualitätsanspruch. Profitgier. Kein Patient-orientiertes Denken.
Gehaltsdiskussionen werden vor allem in der Coronazeit schlicht und einfach ignoriert
Schlechte Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeitern
Keine tarifliche Bezahlung
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Bevorteilung bestimmter Mitarbeitergruppen
Schlechte Arbeitsmoral der Verwaltung
Kaum Konsequenzen bei Verfehlungen
Die Führungsebene sollte den Fokus mehr aufs Personal legen.
Da die Praxis noch privat geführt wird, sollten die Patienten weitestgehend im Vordergrund stehen.
Gehälter müssen dringend angeglichen werden.
Kommunikation unter den verschiedenen Standorten sollte verbessert werden
Mitarbeiter "hören, einbinden und mitnehmen"
Mit den Mitarbeitern mehr kommunizieren. Entscheidungen interaktiv treffen. Teambewusstsein schaffen und ganz besonders mehr Bewusstsein für Strahlenschutz schaffen (fehlende Sicherheitsunterweisungen).
Gehälter müssten angepasst werden, neue Mitarbeiter bekommen mehr Lohn als langjährige. Es fehlt die Wertschätzung für jahrelange Loyalität
Der am besten bewertete Faktor von borad ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Arbeitsgebiet sind diese durchaus abwechslungsreich.
Technisch gut ausgestattet, nur leider kennt sich kein Physiker ausreichend mit diesen aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von borad ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durchwachsene Stimmung bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Bevorteilung von Privatpatienten (die bringen ja Geld).
Es gibt Mitarbeiter die auch positives berichten, daher zwei Sterne.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine strukturierte Förderung nach Qualifikation oder persönlichen Fähigkeiten. Man muss sich selbst kümmern und auf sich Aufmerksam machen.
Keine Investition in fachliche Fortbildungen. Als Frau keine Perspektive auf eine höhere Position.
