Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungGleichberechtigung wird groß geschrieben
Flexible Arbeitszeiten durch Kernarbeitszeit
Tolle Feiern mit allen Mitarbeitern, besonders das Sommerfest im eigenen Firmengarten hat Tradition und ist jedes Jahr sehr schön
Den Charakter der Führungsriege
Hire und fire Mentalität
Mitarbeiter-Parkplätze tangieren Teils das Be- und Entladen der Speditionen. Hier könnte durch Parkplatzmarkierungen Abhilfe geschaffen werden.
Auch der Meinung der Mitarbeiter hören und respektieren.
Austausch der Geschäftsführung und der HR-Abteilung
Der am besten bewertete Faktor von Bosch+Sohn ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es keine Unterscheidung
Frauen werden nicht benachteiligt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bosch+Sohn ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation wird gefordert, aber nur wenn die eigene Meinung der des Vorgesetzten entspricht.
Von der Geschäftsführung aus findet keine Kommunikation statt. Ein eigener Verein
Transparent und geradlinig ist etwas anderes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Praktika und interne Weiterbildung werden angeboten
Aufstiegschancen sind selten, aber möglich.
Eigeninitiative bei der Weiterbildung ist nicht immer gerne gesehen.
Kaum Weiterbildungsmaßnahmen angeboten
