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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligungseit dem der komische Berliner weg ist und der andere im Vaterschaftsurlaub ist, scheint die Streitkultur ruhiger geworden zu sein
Der Umgang und das Work-Life Balance wirklich gelebt wird.
Das Verständnis bei Privaten Umständen
… da fällt mir tatsächlich nichts ein!
Außer eine Serviceleitung A.S und eine Vertretung F.G mit dem Herzen am rechten Fleck!
Der Umgang und das Work-Life Balance wirklich gelebt wird.
Niemand hört den „kleinen“ zu. Schenkt Ihnen auch Gehör
Es gibt nichts schlechtes
Bitte bitte hört euren Angestellten zu!
Die sitzen an der Vorderstenfront und wissen was wann wie benötigt wird .
Service Abteilung hetzt ständig gegen andere Abteilungen.
Wir kriegen keine Urlaubs Geld und keine weinachts Geld
Erst Denken dann Handeln.
Die Angestellten sollten eine Herzensangelegenheit sein und kein Müllsack, vorallem die Servicetechniker und der Service machen einen verdammt geilen Job - schenkt denen Anerkennung!
Achtet auf die Vorgesetzten und die Gleichberechtigung innerhalb einer Abteilung bitte.
Arbeitsplatzgestaltung Einzelbüro und Pflanzen
Mehr Struktur
Habe eigentlich nichts zu beanstanden
TF muss mehr in den Vordergrund treten
Der am besten bewertete Faktor von Bosswerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sind gerne gesehen und werden geschätzt. Wir haben einige davon, gerade männliche mit einem großen Wissen.
es wird Wert auf die Erfahrung älterer Kollegen gelegt
Respektvoll
Das einzige positive dass auch ältere Leute eine Chance bekommen
Es wird kein Unterschied gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bosswerk ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kurzarbeit - Ja - Kurzarbeit - Nein!
Ach die Kurzarbeitertage die ihr schon hattet, seit ihr dann jetzt mal im Stundenkonto im Minus und könnt ihr schön nacharbeiten. Ob das Rechtlich so richtig ist wage ich zu bezweifeln!
Tipp - probiert es mal mit: a) Verbale Kommunikation: Sprache, das gesprochene/geschriebene Wort b) Paraverbale Kommunikation: Art der Artikulation, also das Spektrum der Stimme (z. B. Tonfall, Lautstärke, Sprechtempo) c: Nonverbale Kommunikation: Gestik (Bewegungen außerhalb des Gesichts, z. B. mit den Schultern zucken); Mimik (Bewegungen im Gesicht, z. B. lachen, mit den Augen rollen, auf die Unterlippe beißen); Körperhaltung, Bewegung im Raum
Gerade hier wäre mehr Kommunikation wichtig und dann auch die richtige Kommunikation. Sachen, die geheim bleiben sollen, wandern schneller durch das Büro als man gucken kann. Und unwichtiger Kram wird bis zur Lächerlichkeit geheim gehalten.
jede Woche andere Anweisungen
Definitiv verbesserungsfähig!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn es der Firma und mir weiterhilft ist ein offenes Ohr da…
Kann ich noch beantworten, so lange bin ich nicht da gewesen.
kommt auf jeden selbst an
Fort- und Weiterbildungen werden gerne übernommen und sind auch gewünscht.
Leider wird immer viel mgeredet aber nichts umgesetzt, aus Kostengründen
