Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Aktionismus betreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibel fair
Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert
Spezialisierung in einem Aufgabenbereich
teilweise hohe - exzellente Fachkompetenz
Teils nette Kollegen
Er versucht mit seinem Angebot aktuell zu sein, und nicht alles selbst zu machen, sondern mit anderen Unternehmen koopieren, die schon das gleiche anbieten
Bezahlung ist nicht so toll und mit 2 Tagen HO auch nicht der Burner
strickte Aufgaben- und Kompetenztrennung,
teilweise wird viel Energie investiert, Gründe zu suchen Dinge nicht zu tun
Karriere - Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt
Schafft es nicht, selbstausgebildete Fachkräfte rechtzeitig zu binden.
Leute nur nach Zeugnis/Abschlüsse einstellen, aber nicht nach dem was Sie wirklich können, bzw. diese dann weiterzubilden
sich verschlechternde Kultur
Mehr Benefits für die Mitarbeiter wären nicht schlecht
Gehalt könnte am Markt angepasst werden und mehr HO
Transparent über Erfolge informieren
Ziele definieren, Projekte / Herausforderungen kommunizieren
Sachverhalte hinterfragen. Schnelleres Erstellen von Arbeitsverträgen
Mehr die Mitarbeiter fördern und honnorieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandenburgischer IT-Dienstleister ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Starke Hierarchie, Modernisierung wird blockiert
Hier besteht viel Handlungsbedarf
