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Britta 
Trostel
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score4 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in4 Gehaltsangaben
Ø46.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Britta Trostel
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Britta Trostel
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter und deren Belange. Generell eine offene Kommunikation. Auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz wird sehr geachtet. Sehr gute Lage, insbesondere für Bus- oder Bahnpendler.
Der kollegiale Zusammenhalt, das konstruktive Feedback, die gute Zusammenarbeit. Weiterbildungsmöglichkeiten sowie alles offen ansprechen zu können und der faire Umgang.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nur eine Sache die ich verbessern würde und das wären höhenverstellbare Schreibtische.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Regelmäßige Seminare damit man immer auf dem aktuellen Stand ist im Steuerrecht. Außerdem werden Weiterbildungen unterstützt bzw. auch gefördert. Von Arbeitszeitreduzierung bis bezahlter Freistellung ist alles dabei.
Es wird Wert auf den regelmäßigen Besuch von Seminaren gelegt um immer auf dem aktuellen Stand zu sein. Auch Freistellungen und Reduzierung der Arbeitszeit wird ermöglicht und unterstützt.
Laufend Besuch von Seminaren, die helfen immer auf dem neusten Stand zu bleiben. Seminarzeit = Arbeitszeit. Bei individuellen Fortbildungswünschen sei es Studium, Weiterbildung etc. wird bestmöglichst versucht eine passende Lösung zu finden (Freistellung, Reduzierung Arbeitszeit, etc.)
5
Bewertung lesen
Regelmäßige Weiterbildungen sind in dieser Kanzlei selbstverständlich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Britta Trostel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Britta Trostel besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Britta Trostel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Britta Trostel als eher modern.
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