BurdaForward

Gehalt

Schwierigster Punkt. Das Unternehmen muss Geld sparen und inzwischen ist das auch bei wirklich jedem angekommen. Menschen mit Masterabschluss verdienen weit unter dem Durchschnitt. Ein weiterer Dorn im Auge ist die fehlende Zuzahlung zum ÖPNV, welche die Bitte um mehr Anwesenheit im Office für mich unverständlich macht.

Lohndumping, andere zahlen viel besser und erwarten weniger. Immerhin Gab es dieses Jahr mal wieder was.

Weit weg vom Soll.

Gehalt wird hier immer sehr schlecht gemacht und ich muss sagen, es könnte besser sein, ist aber aus meiner persönlichen Sicht zu Unrecht in der harten Kritik.
Die Liste der Benefits ist unglaublich lang ( bis zu 30€ im Monat Essenzuschlag, freies Telefonieren mit der Firmensimkarte, Rabatte und Ermäßigungen auf unendlich vielen Seiten,Fitnessstudios, Kultur, Jobrad etc.)
Aber ja. TOP Gehalt wird hier aus meiner Sicht erstmal nicht DAS Aushängeschild sein.
Und ja, Jobticket bzw Deutschlandticket und Urban Sports sollten bedingunslos sein. Zumindest aus Köln hatten und haben einige früher ein Jobticket, das wird jetzt gerne "totgeschwiegen".

Gehalt ist ein großes Thema und der Prozess lief in der Vergangenheit nicht gut. Aktuell beschäftigen sich Management und Betriebsrat damit um das zu verbessern. Smartphone und Laptop dürfen privat genutzt werden, Job Rad, Essenszuschuss. Das gehört vielleicht auch schon zum Standard und es gibt Luft nach oben, ich finde es aber okay und freue mich darüber.

Hier darf man nicht zu hohe Erwartungen haben. Im Team herrschte meiner Auffassung nach breite Unzufriedenheit.