Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie schnelle Autobahnanbindung und der moderne Bau
Zuviel Druck auf den einzelnen, missstimmung unter den Mitarbeitern, kein Zusammenhalt, etc etc ...
Zahlungsmoral
Man sollte seine Arbeiter fair und gerecht behandeln
Anfangen die Firmenphilosophie zu überdenken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von busch und brunner ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird mit mindestens zweierlei Maß gemessen! Zum einen gibt es Freunde, die nur durch Anwesenheit glänzen müssen und Kollegen die deren Arbeit mit erledigen.
In den Gruppen untereinander verstehst man sich aber miteinander ist wie Feuer und Wasser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier kommt wieder zweierlei Maß zum Vorschein.
Freunde kommen weiter, keine Freunde bleiben unten ... und zwar ganz unten!
