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Jetzt Profil vervollständigen83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das Produkt
Es wird keine Kritik geduldet, und wenn haben immer die anderen Schuld.
Leute mit Fachwissen und Erfahrungen einstellen, und ja sager die schon das aufrechte gehen verlernt haben.
Es war einmal vor vielen Jahren
Vielleicht da wo es einen Sessel zum Arbeiten gibt in der Produktion und am Handwerk nicht möglich
Darauf wird kein Wert gelegt, wenn dann musst du allesselbst in die Hand nehmen und selbst dann will man dem nicht zustimmen
Läuft dem markt immer hinterher, freiwillig wird nichts gewährt
Gross in der Presse aber real sieht es anders aus
Am liebsten hätte man keine im Geschäft
Sie werden immer jünger und wissen alles besser
Hast du eine andere Meinung bist du unten durch
Für die Quoten wir es einfach bestimmt
Ganz unangenehm durch willkürliche Kontrolle
Ist nicht ohne Grund schlecht
Sollst früh kommen lang bleiben aber keine Stunden machen
Produkt ist halt sehr schlecht für Umwelt in Produktion
Jeder rettet seine Haut und vertrauen untereinander kann so nicht aufgebaut werden
Können nicht mehr so viel drum besser raus
Bis zu den Inhabern Misstrauen und negativ
Das Produkt, schwärme immernoch davon besonders von HT40
Hatte die letzten Jahre einige Probleme, ist aber jetzt von dem was ich höre wieder auf einem guten Weg.
Sollte seine Werte behalten, die Tore sind zwar nicht unbedingt billig aber die Qualität passte in den Jahren 2008 -2012
Ich schwärme immernoch noch von dem Produkt
Für die Tätigkeiten meiner Meinung zu wenig aber man darf auch den Preiskampf nicht unterschätzen
Manche zu arg von sich eingenommen
Es gab schon unterschiede die der Vorgesetze machte
Kollegen Zusammenhalt
Interessante Aufgaben und Neuerungen bei den Produkten
Gute Bezahlung
Immer ein offenes Ohr für Verbesserungen und Vorschläge
Kein freies Wlan in Funkloch!
Keine Gleitzeit wie in vielen anderen Betrieben
Im unteren Bereich im Vergleich mit andren aus der Berufsschule
Muss man mit auskommen
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich leider häufig sehr monoton.
Durch die unterschiedlichen Abteilungen lernt man viel kennen
Gehalt absolut im grünen Bereich, viele Zusatzleistungen.
Seit jeher langlebige Produkte mit 40 Jahren Nutzungsdauer.
Regelmäßige Ehrung der Arbeitszugehörigkeit inklusive Boni. Know-how wird sehr wertgeschätzt.
Jeder ist willkommen.
kurze Wege - schnelle Entscheidungen - Bereitschaft für Veränderung
maximal flexibles Arbeitszeitmodell
mehr als nur Kollegen
Premium Podukte in Maßanfertigung
Familienunternehmen mit Nachfolge-Generation am Start, stets eine hohe Anzahl von Auszubildenden, gute Ausbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufen. Hohe Qualität der Produkte, Made in Germany
vorhandene Potentiale werden nicht voll ausgeschöpft, unzureichende Außendarstellung von Unternehmen und Produkt.
nur persönlich
der Umgang miteinander ist, Stand heute, respektvoll und konstruktiv (war vorübergehend schon mal anders)
lokal: war mal besser, könnte man durchaus mehr draus machen...... überregional/beim Kunden: durchaus positiv
hier hat sich einiges getan
etliche junge Mitarbeiter in verantwortungsvollen Positionen eingesetzt, externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit Raum nach oben
Gehalt kommt immer pünktlich, Unternehmen sehr sozial eingestellt
überwiegend sehr positiv
gefühlt gut, kann ich noch nicht zuverlässig bewerten......
hier hat sich auch einiges getan
überwiegend angenehme, wenn auch nicht brandneue Räumlichkeiten in ländlicher Umgebung. Fertigung sehr ordentlich und sauber.
manchmal wohl etwas konservativ angehaucht.....
immer vorhanden, wenn man sich interessiert
Was mir besonders gut gefallen hat, ist die offene Arbeitsatmosphäre, die ich als entspannend empfunden habe. Ich habe bereits mehrere Praktika absolviert, aber noch nie zuvor habe ich mich so schnell und herzlich aufgenommen gefühlt.
Ein Vorschlag zur Verbesserung, wäre die Installation von Wasserspendern an den Standorten. Ich denke dies hätte einen großen Vorteil und die Mitarbeiter könnten sich leichter mit frischem Trinkwasser versorgen und ihre Gesundheit und Produktivität fördern.
Ein weiterer Vorschlag besteht darin, in der Cafeteria WLAN einzurichten, damit die Mitarbeiter es während der Pause nutzen können. Dadurch könnte die Cafeteria zu einem beliebten Treffpunkt, vorallem für Auszubildende werden.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als äußerst entspannt und zugleich professionell, es war eine angenehme Mischung.
In Bezug auf die Work-Life-Balance kann ich sagen, dass die meisten Mitarbeiter sehr zufrieden waren, obwohl die 40-Stunden-Woche derzeit die Regel ist. Das Unternehmen bietet Gleitzeit und weitere Möglichkeiten, um die Work-Life-Balance zu verbessern.
Es wurden bereits einige Maßnahmen ergriffen, um die Umwelt zu schützen, und es wird weiterhin daran gearbeitet, den Emissionsverbrauch zu reduzieren.
Hierzu kann ich das gleiche sagen wie im Punkte Gleichberechtigung
Jeder, der das erforderliche Engagement, die Fähigkeiten und Leistungen mitbringt, kann sicher sein, im Unternehmen aufzusteigen.
Weiterbildungen werden begrüß Führungskräften freuen sich wenn ein Mitarbeiter sich sich gerne Weiterbilden würden.
Waren in den 6 Monaten, welche ich mein Praktikum absolvierte, immer zugänglich und haben sich um einen gekümmert.
Die Kommunikation war auch herrvoragend, man hatte nie das Gefühl ein Blatt vor den Mund nehmen zu müssen.
Ich finde die Firma legt großen Wert auf Gleichberechtigung und behandelt jeden Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht fair. Aus den Gesprächen mit den Kollegen habe ich entnommen, das jeder, der das erforderliche Engagement, die Fähigkeiten und Leistungen mitbringt, sicher sein kann, im Unternehmen aufzusteigen. Dies hat unteranterderm dazu geführt, dass einige Führungspositionen von Frauen besetzt sind. Diskriminierung wird keinerlei Raum gegeben.
Besonders spannend fand ich die Vielfalt an Aufgaben, die ich im Bereich Marketing übernehmen durfte. Da die Marketingabteilung relativ klein ist, hatte ich die Möglichkeit, eine breite Palette an Tätigkeiten zu übernehmen
Das Produkt
Wie die Firma gleitet wird.
Zuhören und nicht immer alles besser wissen wollen
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