Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteKollegen Zusammenhalt
Interessante Aufgaben und Neuerungen bei den Produkten
Gute Bezahlung
Immer ein offenes Ohr für Verbesserungen und Vorschläge
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office möglich
- Sehr gutes Betriebsklima
- Vertrauen sowohl in junge, wie auch "ältere erfahrenere" Mitarbeiter
- Vernünfitge Ausbildung mit dem Ziel, langfristig den Erfahrungsschatz der Mitarbeiter zu sichern
- SEHR flache Hierarchienen, wo auch auf die Ideen der Mitarbeiter Rücksicht genommen wird
Familienunternehmen mit Nachfolge-Generation am Start, stets eine hohe Anzahl von Auszubildenden, gute Ausbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufen. Hohe Qualität der Produkte, Made in Germany
Butzbach hat schon im November die volle Inflationsprämie i.H.v. 3.000 € bezahlt. Damit habe ich nicht gerechnet und das beruhigt vor dem kommenden Winter!!
Familiäre Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und freundschaftlicher Umgang.
Kein freies Wlan in Funkloch!
Hatte die letzten Jahre einige Probleme, ist aber jetzt von dem was ich höre wieder auf einem guten Weg.
Es wird keine Kritik geduldet, und wenn haben immer die anderen Schuld.
vorhandene Potentiale werden nicht voll ausgeschöpft, unzureichende Außendarstellung von Unternehmen und Produkt.
- Digitalisierung ist hier noch nicht zu 100 % angekommen
Sollte seine Werte behalten, die Tore sind zwar nicht unbedingt billig aber die Qualität passte in den Jahren 2008 -2012
Leute mit Fachwissen und Erfahrungen einstellen, und ja sager die schon das aufrechte gehen verlernt haben.
Ein Vorschlag zur Verbesserung, wäre die Installation von Wasserspendern an den Standorten. Ich denke dies hätte einen großen Vorteil und die Mitarbeiter könnten sich leichter mit frischem Trinkwasser versorgen und ihre Gesundheit und Produktivität fördern.
Ein weiterer Vorschlag besteht darin, in der Cafeteria WLAN einzurichten, damit die Mitarbeiter es während der Pause nutzen können. Dadurch könnte die Cafeteria zu einem beliebten Treffpunkt, vorallem für Auszubildende werden.
Zuhören und nicht immer alles besser wissen wollen
Berufliche Weiterbildungen
Der am besten bewertete Faktor von Butzbach Industrietore ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
mehr als nur Kollegen
Die Kollegen halten zusammen und die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
überwiegend sehr positiv
Wie man in den Wald hineinruft, so hallt es auch zurück. Wer selbst Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit signalisiert, bekommt sie mit Sicherheit zurück. Ich habe bisher von allen Seiten Unterstützung bekommen, wenn ich sie gebraucht habe, einschließlich der Geschäftsleitung.
seit Jahren gewachsene Zusammenarbeit. Auch außerhalb des Betriebs werden Aktivitäten in größeren Gruppen unternommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Butzbach Industrietore ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Hast du eine andere Meinung bist du unten durch
manchmal wohl etwas konservativ angehaucht.....
"Wenn nicht aufs Weihnachtsgeld verzichtet wird, kommt die zweite Welle" und hiermit ist nicht Corona sondern die Kündigungswelle gemeint. Wo wird offen kommuniziert.
Seit einem Jahr gibt es alle 3 Monate eine Versammlung, auf der die Geschäftführung über aktuelle Themen berichtet und ein Mittagessen für alle Mitarbeiter ausgibt
Abteilungen sind sich nicht einig und schießen lieber gegeneinander. Dieses wird von edr GL vorgelebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Darauf wird kein Wert gelegt, wenn dann musst du allesselbst in die Hand nehmen und selbst dann will man dem nicht zustimmen
Hierzu kann ich das gleiche sagen wie im Punkte Gleichberechtigung
Jeder, der das erforderliche Engagement, die Fähigkeiten und Leistungen mitbringt, kann sicher sein, im Unternehmen aufzusteigen.
Weiterbildungen werden begrüß Führungskräften freuen sich wenn ein Mitarbeiter sich sich gerne Weiterbilden würden.
Weiterbildungen sind möglich, werden auch unterstützt.
Hier könnten die Potentiale einiger Mitarbeiter besser erkannt und gefördert werden.
etliche junge Mitarbeiter in verantwortungsvollen Positionen eingesetzt, externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit Raum nach oben
Englischkurse werden angeboten
