29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein offenes und vertrauensvolles Betriebsklima. Alle sind per Du.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten auf Home Office
Es gibt eine hohe Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen zeichnet sich durch eine hohe Hilfsbereitschaft aus.
Die Führungskräfte stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung.
Positive und wertschätzende Kommunikation
Immer wieder neue interessante Aufgaben
- Zusammenhalt innerhalb der Teams
- Aufgabenverteilung innerhalb der Teams
- Technik
Leider schlechte Kritiken
Diverse Fortbildungsmöglichkeiten, welche finanziert werden
Ich bin alleinerziehend und auch wenn mein Kind mal krank ist oder ein Termin hat ist Homeoffice oder eine lange Pause möglich.
Nichts erwähnungswertes
Kann ich noch nichts zu sagen
Besser geht es nicht. Meine zwei Vorgesetzten sind immer da, wenn was ist, auch wenn es um Private Dinge geht.
Eigentlich TOP allerdings ein Stern Abzug, weil man manchmal doch etwas länger auf eine Antwort warten muss.
Nett, offen, gute und moderne Kultur. Eher Du als Sie.
Seit einige KollegInnen das Unternehmen verlassen haben, ist die Stimmung sehr viel besser.
Innerhalb der Branche sehr gut.
Homeoffice, kaum Einschränkungen, völlig flexible Arbeitszeiten. Sehr modern.
Man hat durch die Größe und den Konzern sehr gute Möglichkeiten, Karriere zu machen, wenn man denn möchte.
Nach meiner Kenntnis branchenüblich, altere KollegInnen verdienen sogar deutlich mehr. Die Sozialleistungen sind deutlich besser als bei kleineren Unternehmen aus der Branche, die ich kenne.
Der ganze Konzern hat sich dieses Thema als Aufgabe gesetzt. Das spürt man teilweise. Man unterstützt die Kunden bei der Umsetzung nachhaltiger Themen.
Wird immer besser. Inzwischen besteht ein wirklich guter Teamgesit.
Soweit ich das beurteilen kann, völlig in Ordnung.
Inzwischen alles tolle Führungskräfte (in dem monatlichen Informationstermin). Die eigenen Führungskräfte sind sehr gut, fachlich und menschlich.
Das Büro ist in Ordnung, könnte natürlich etwas moderner sein, aber die Lage ist absolut top.
Gute r Austausch untereinander, viel Transparenz durch die Führungskräfte in einem monatlichen Infotermin. Sehr gutes digitales Format.
Mehr weibliche als männliche Führungskräfte und auch sonst absolut keine Themen in dieser Richtung mitbekommen.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig. Kann alles immer besser sein, ist aber interessant gestaltet.
Das Team, den Einsatz der Führungskräfte, die Lage des Büros direkt am Ku’damm, die offene Kommunikation und meine Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre ist super und sehr vertrauensvoll. Lob & ausführliches Feedback ist Standard. Besonders der Kontakt zu den Führungskräften ist absolut klasse!
Bisher nur sehr gutes gehört und ich selbst, teile immer wieder gerne meine sehr gute Meinung!
Arbeitszeiten sind super flexibel, Home-Office ist möglich und insgesamt ist die Arbeit super mit meinem Familienleben zu vereinbaren.
Der Zugang zu Weiterbildungen ist gegeben und es gibt echte Aufstiegsmöglichkeiten, man wird super gefördert.
Hat meine Erwartungen übertroffen! Bin sehr zufrieden.
Die Standard-Maßnahmen sind alle vorhanden und in der Kommunikation bemerkt man das Bewusstsein.
Besser habe ich es bisher nicht erlebt - die Zusammenarbeit ist immer super. Jeder hilft sich gerne.
Sofern ich es erlebt habe, sehr rücksichtsvoll und einfach super.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten verläuft stets auf Augenhöhe. Die klaren Zielvorgaben unterstützen mich sehr. Du-Kultur ist Standard, es wird nie Druck aufgebaut und die Hierarchien sind flach.
Der Technik-Standard erfüllt alle meine Erwartungen.
Die Kommunikation ist insgesamt super. Es wird über alles transparent gesprochen, für Fragen sind alle Kollegen/Kolleginnen und Führungskräfte immer sehr offen.
Das Team ist divers, alle werden gleich behandelt und ich fühle mich sehr wohl.
Die Immobilienbranche bleibt einfach super interessant und spannend. Schwerpunkte kann ich selbst setzen. Die Aufgabenvielfalt ist klasse und es gibt stetig neue Herausforderungen - ich kann die Buwog absolut empfehlen.
Das man auch als alleinerziehende Mutter eine Chance hat. Auch bei Betreuungsproblemen gibt es immer Lösungen
Es ist sehr entspannt. Zwar ist viel zu tun aber man wird nicht unter Druck gesetzt
Arbeitszeit ist komplett flexibel
Ich kann nur positives über die Zusammenarbeit berichten
Nur positiv
Mit den Führungskräften kann man immer und über alles reden. Auch für kleinere Fragen wird sich immer Zeit genommen
Ich habe immer andere und spannende Tätigkeiten
In den letzten Jahren übernimmt mehr und mehr die Quantität.
Es gibt diverse Weiterbildungsangebot, leider bekommt man aber gesagt das man nicht so lange freigestellt werden kann.
Die Vorgesetzten haben alle kaum Erfahrung was man deutlich merkt, leider wird es mit jedem Jahr schlimmer. Der Mutterkonzern sollte hier deutlicher hinschauen und reagier.
Das tolle Arbeitsklima und die Hilfsbereitschaft.
Die Vorbereitung bei Neueinstellung. Und die Infoweitergabe von den Vorgesetzten.
Mehr Weiterbildungsangebote und vielleicht gemeinsame Gruppenaktivitäten wie Autogenes Training oder ähnliches.
Es gibt nichts zu meckern, bekommt immer Hilfe und alle Fragen werden beantwortet.
Leider nicht so gut, man muss das Unternehmen kennenlernen und ein eigenes Urteil bilden. Ich bin auf jeden Fall begeistert. Immobilienunternehmen haben doch fast alle einen schlechten Ruf. Schade ist das.
Es gibt immer viel zu tun, meckern kann man doch immer.
Innerhalb des Unternehmens werden einige Online-Weiterbildungmöglichkeiten angeboten, leider fehlt die Zeit an allem teilzunehmen. Karriereaufstiege kann ich noch nicht beurteilen.
Besser geht immer, ich bin zufrieden, gutes Klima ist viel wichtiger.
Unternehmen bietet Wasser in Mehrwegflaschen an. Ansonsten gibt 3s nicht viel Nachhaltigkeit am Standort.
So eine Zusammenhalt habe ich zuvor noch nie erlebt. 10 ⭐
Passt perfekt.
Sehr positiv, fast immer gut zu erreichen und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen.
Zu wenig Arbeitsplätze.
Hardware kam bisschen verspätet und die die Freischaltung lief leider auch nicht ganz so reibungslos, seitdem alles läuft, ist es nahezu perfekt.
Die Kommunikation untereinander läuft bestens nur manchmal kommen Informationen von den Vorgesetzten verspätet.
Ich fühlte mich überhaupt nicht benachteiligt.
Manche mehr, manche weniger, ich freue mich über jede Herausforderung.
Überhaupt nichts, solange es von den jetzigen Vorgesetzen geführt wird.
Sogut wie alles. Es wird sich erst etwas ändern, wenn die Chefetage geht.
Sollte lieber in Rente gehen.
Im Nachherein betrachtet leider nichts.
Die Kündigung wurde noch abschließend mit einem unberechtigt schlechten Arbeitszeugnis bestraft.
Das Sie es nicht schaffen gute Leute zu halten und unqualifizierte oder unerfahrenen Kollegen direkt überfordern und dabei zu verheizen!
Auf die Erfahrenen Kollegen hören.
Stressiges Umfeld in dem keine Zeit zum Atmen bleibt.
Homeoffice und Flexible Arbeitszeiten. Eigentlich ganz gut wenn die Notwendigkeit zum massiven Überstundeneinsatz wegen des unmöglich schaffbaren Arbeitspensums nicht wäre!
Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Höhere Positionen werden nur unter dem alten BUWOG-Stamm verteilt. Leider werden Einsatz und Qualifikationen dabei nicht berücksichtigt!
Sozialleistungen des Vonovia Konzern sind gut. Die gezahlten Gehälter sind unterdurchschnittlich und nicht zeitgemäß!
Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist völlig egal.
Um die Ziele zu erreichen werden Verluste hingenommen.
Krank werden führt zu sofortiger Missgunst.
Ohne den wirklich guten Zusammenhalt auf der Sachbearbeiter Ebene würde es das Unternehmen schon lange nicht mehr geben!
Leider erkennen Vorgesetzte die Menge an Arbeit nicht an. Der Personalbestand passt nicht im Ansatz zu den Aufgaben!
Das Unternehmen wurde nach und nach von der Führung kaputtgespart!
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