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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt- Zusammenhalt innerhalb der Teams
- Aufgabenverteilung innerhalb der Teams
- Technik
Das Team, den Einsatz der Führungskräfte, die Lage des Büros direkt am Ku’damm, die offene Kommunikation und meine Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich bin alleinerziehend und auch wenn mein Kind mal krank ist oder ein Termin hat ist Homeoffice oder eine lange Pause möglich.
Das man auch als alleinerziehende Mutter eine Chance hat. Auch bei Betreuungsproblemen gibt es immer Lösungen
Nett, offen, gute und moderne Kultur. Eher Du als Sie.
Nichts erwähnungswertes
Das Sie es nicht schaffen gute Leute zu halten und unqualifizierte oder unerfahrenen Kollegen direkt überfordern und dabei zu verheizen!
Sogut wie alles. Es wird sich erst etwas ändern, wenn die Chefetage geht.
Die Vorbereitung bei Neueinstellung. Und die Infoweitergabe von den Vorgesetzten.
Den größten Teil. Ich kann keinem dieses Unternehmen empfehlen. Die Krankenstatistik durch psychische Krankheiten ist massiv hoch.
Mehr Weiterbildungsangebote und vielleicht gemeinsame Gruppenaktivitäten wie Autogenes Training oder ähnliches.
Auf die Erfahrenen Kollegen hören.
Es müssen Strukturen geschaffen werden, jeder Mitarbeiter arbeitet nach seinem eigenen Prinzip. Es gibt keine Führungskräfte mit fundiertem Wissen. Es herrscht ein großes Chaos. Viele Mitarbeiter arbeiten lange Zeit ohne Hardware. Die Geschäftsführung hingegen sieht alles immer als positiv und wachsend an. Dieses Unternehmen hat keine Zukunft.
Sollte lieber in Rente gehen.
Führungskräfte könnten noch stärker auf Ideen von Mitarbeitern eingehen. Arbeitslast ggf. durch bessere Aufteilung von Arbeitslast / bessere Strukturierung von Arbeit senken (wird bereits gemacht, aber an Erfolg mangelt es aktuell noch etwas).
Der am besten bewertete Faktor von Buwog Immobilien Treuhand ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sofern ich es erlebt habe, sehr rücksichtsvoll und einfach super.
Soweit ich das beurteilen kann, völlig in Ordnung.
Ich habe bereits mitbekommen, dass auch ältere Arbeitnehmer eingestellt werden. Ich für meinen Teil schätze ältere Kollegen bzw. "die alten Hasen" sehr und habe bei anderen nichts anderes bemerkt.
Passt perfekt.
Ältere Kollegen sind geschätzer Teil der Teams und genießen "Silberrückenrang". Jedoch gleichzeitig keine Benachteiligung von jüngeren Kollegen - Alter ist im Prinzip egal!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buwog Immobilien Treuhand ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider schlechte Kritiken
Leider nicht so gut, man muss das Unternehmen kennenlernen und ein eigenes Urteil bilden. Ich bin auf jeden Fall begeistert. Immobilienunternehmen haben doch fast alle einen schlechten Ruf. Schade ist das.
Image branchentypisch von außen betrachtet nicht optimal. Intern jedoch bekommt man ein sehr positives Bild des Konzerns, da hohes Engagement in verschiedensten sozialen und ökologischen Projekten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Diverse Fortbildungsmöglichkeiten, welche finanziert werden
Es gibt eine hohe Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der Zugang zu Weiterbildungen ist gegeben und es gibt echte Aufstiegsmöglichkeiten, man wird super gefördert.
Man hat durch die Größe und den Konzern sehr gute Möglichkeiten, Karriere zu machen, wenn man denn möchte.
Kann ich noch nichts zu sagen
