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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
InternetnutzungDie abwechslungsreiche Arbeit, die Vielfalt, das kollegiale Miteinander und die Möglichkeit sich mit betriebsinternen Inhalten auseinanderzusetzen.
nur die Gehälter, aber Geld ist nicht alles.
dem Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern.
Die extrem schlechte Einarbeitung - 4 Tage von versprochenen 6 Wochen.
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter was Gehalt/Aufgabenfeld und Firmenzugehörigkeit angeht
Externes ausführliches Firmenaudit,
intensive Schulung der Geschäftsführung im Bereich HCM,
mind. 6 zusätzliche Mitarbeiter (die Firma hat ca. 42 Mitarbeiter),
Einhaltung ALLER Werte, die die Gewerkschaft IG BCE, die Muttergesellschaft von den Tarifgegnern fordert, denn diese werden in dieser Firma mit Füssen getreten - und die Gewerkschaft weiß davon.
Dabei könnte diese Firma der Beweis dafür sein, dass Erfolg selbst mit den Maximalforderungen der Gewerkschaften möglich ist.
Weniger Meetings
Der am besten bewertete Faktor von BWS Gesellschaft für Bildung, Wissen, Seminar der IG BCE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und die Sozialleistungen sind in Ordnung, allerdings hat die Firma von echten Benefits noch nichts gehört...
Mit meinem Gehalt war ich (Einstieg ins Berufleben) mehr als zufrieden. Es gab auch Urlaub- und Weihnachtsgeld. Eine s.g. Tantieme wurde einem nach 1 Jahr Zugehörigkeit ebenfalls ausgezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWS Gesellschaft für Bildung, Wissen, Seminar der IG BCE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da könnte aus meiner Sicht mehr gehen. Außer Mülltrennung und Kataloge, die aus klimaneutralem Papier hergestellt werden, habe ich nichts mitbekommen. Licht war auf den Toiletten teilweise immer an, obwohl sie nicht in Benutzung war.
Sollte bei einer Gewerkschaftsfirma hoch sein, ist es aber leider so gar nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Dies war u.a. ein Bestandteil der Tantieme. Es wurde viel wert auf die berufliche Weiterentwicklung gelegt und es war eigentlich schon Voraussetzung, 1x im Jahr eine Weiterbildung zu besuchen. Die Kosten wurden übernommen.
Die Teamleitungen stammen m.W.n. aus den eigenen Reihen.
Die Geschäftsführung motiviert dazu, die eigene Weiterbildung zu fördern
Hier gab es keine Förderung oder Unterstützung, aber wie auch da es keine Einarbeitung gibt.
