Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Hund erlaubtDas Thema ist spannend, die Gemeinschaft ist gut, die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung stimmen
Kollegen Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung ist klasse, da wird nicht lange gefragt warum, sondern lass mal sehen wie ich dir helfen kann.
Informationsaustausch und Flexibilität
CAE bietet sehr viel Möglichkeiten zur Vereinbarung zw. Familie und Beruf.
Intransparenz von Entscheidungsfindung und Entscheidungen werden teils voreilig ohne Kenntnis der wirklichen Folgen gefällt und dann muss nachkorrigiert werden. Konkludentes Handeln geht anders.
Die Hürden, die durch die IT Sicherheit aufgebaut werden - leider ein notwendiges Übel
Eigentlich nichts
Transparenz schaffen... Mitarbeiter*innen in Entscheidungen AKTIV einbinden.
Gut ausgebildete und erfahrene Mitarbeiter noch stärker binden
Finanzielle Unterstützung beim Kauf von E-Bikes für die Fahrt zur Arbeit!
Das Unternehmen sollte sich selbst besser vermarkten / präsenter sein in den Bereichen, die CAE beliefert / Services leistet.
Der am besten bewertete Faktor von CAE Consulting ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr coole Aufgaben in einem Großprojekt, auf das man sich voll und ganz konzentrieren kann
Aufgaben gibt es immer und reichlich spannende, innovative Themen. Mir ist noch Keine*r begegnet ohne Begeisterung am gestellten Thema.
Auf jeden Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAE Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung ist ein wunder Punkt... es gibt kaum aktive Mitarbeiterförderung... fällt u.A. wegen Personalmangel im HR Bereich eher dünn aus
Karriere ist sehr subjektiv... fachliche Karriere kann gut gelingen wenn man den richtigen Mentor findet
Andere Karrieren sind sehr abhängig von der Muttergesellschaft.
