Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Sozialleistungen
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Capita Europe bietet eine herausfordernde Arbeitsumgebung, die von Mitarbeitenden oft als unbefriedigend wahrgenommen wird. Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden ist mangelhaft und führt zu Missverständnissen und ineffizienten Arbeitsabläufen. Die Arbeitsmittel sind veraltet und beeinträchtigen die Effizienz der Mitarbeitenden. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt und hängen oft von persönlichen Beziehungen ab. Das Gehalt liegt oft nur knapp über dem Mindestlohn und es gibt keine Gehaltsverhandlungen basierend auf individueller Entwicklung oder Leistung.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Pünktliche Bezahlung
- Homeoffice Option
- Gute Arbeitszeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
- Modernisierung der Arbeitsmittel
- Fairere Gehaltsstruktur und bessere Aufstiegsmöglichkeiten