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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie kernzeit in der Produktion ist super, kann ein Beispiel für viele Firmen sein,
Bezahlung, Vorgesetzte in der Produktion
Leider hat sich Deutschland in den letzten Jahren viel verändert, wurde viel teurer und viele Firmen tuen was oder viel damit die Mitarbeiter bleiben vor allem die gute, zum Beispiel, Bonus oder 13 Gehälter oder beides , Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Fahrgeld ohne Steuer, Lohnanpassung jedes Jahr wegen Inflation
Man sollte nicht an dem Mitarbeiter sparen, das ist ein Gefühl das man hier bekommt als Mitarbeiter, nur mit kleine Sommerfest oder manchmal kleine Aufmerksamkeiten kann man nicht die Miete zahlen oder Benzin ...
Der am besten bewertete Faktor von CAPTRON Holding ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von außen super, von ihnen leider nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAPTRON Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man verdient leider jedes Jahr weniger, keine Anpassung des Gehalt, nur alle vier bis fünf Jahre bevor die ganze Produktion die Firma verlässt passiert was, eine kleine Anpassung bis wieder nicht mehr geht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht richtig Unterstützt, man soll bleiben wo man ist, zumindest in der Produktion
