Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungStets bemüht Dienste ran zu kriegen, aber oft auch kurzfristige Änderung des Einsatzortes. Und das stimmt unzufrieden, denn nicht in jedem Fall wurde der Dienst storniert, sondern wird anderweitig vergeben.
Dass sie immer für einen da sind, dass sie Wünsche und Probleme schnell und unkompliziert lösen, den Respekt, die Ehrlichkeit, die Fairness und die Wertschätzung, die man hier erfährt.
Er hat für jedes Problem ein offenes Ohr, auch ein Vorschuss ist kein Problem.
Man hat immer Dienste und freie Tage bleiben frei! Auf Fahrzeit wird auch geachtet!
fair zu ihren mitarbeitern
Haben sich halt verändert und sind sehr unnahbar geworden. Wenn man im Büro ist wird es zwar überspielt, aber wer nicht blauäugig ist merkt es.
Arbeitsrechtliche Sachen werden eingehalten! Man sollte nur wissen, dass einem alle drei Jahre eine Untersuchung beim Betriebsarzt zusteht, denn sonst soll man unterschreiben und erhält aber keinen Untersuchungsauftrag für den Betriebsarzt.
Bisher gar nichts
Das in Januar und Februar wenig Kunde haben
Vorgesetzten Verhalten.
Fast nichts.
Nicht viel, ich finde Insitu auch nicht perfekt, macht die Kommunikation & Disposition aber doch einfacher.
1 X im Jahr Mitarbeiter Gespräche führen.
Keine Unterschiede bei den Kollegen! Ab und an auch mal Mitarbeitergespräche führen! Und wo man gern hingeht wird man plötzlich nicht mehr eingesetzt! Zumindest, wenn man es äußert...
Die Stundenlohn
macht weiter so!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von CareByCall ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Abgesehen davon, dass man eh seinen Wunschdienstplan vorgibt, werde auch kurzfristige Wünsche nach Möglichkeit schnell und unkompliziert umgesetzt.
Da ich meinen Dienstplan selbst schreiben kann, würde ich sagen sehr gut!
Viel Arbeit am Wochenende
Konnte meinen Dienstplan selber schreiben. TOP!!
endlich keine anrufe mehr an freien tagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CareByCall ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte ja Geld kosten! Obwohl anfangs versprochen, dass auch Fortbildungen stattfinden! Erste Hilfe Kurs sollte Pflicht sein! Ich mache diesen privat.
Muss ich mal nachfragen weiß das es Angebote gibt nur hapert es an mir nicht an denen :)
Keine richtigen Weiterbildungsmaßnahmen seitens der Firma.
