Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyPünktlicher Feierabend und Gehaltszahlung
Das er bei gewissen Sachen ziemlich flexibel ist.
Hier gibt es nichts zu erwähnen
Ich habe nichts gutes zu sagen.
Nur die lieben Kollegen!
-schlechte Bezahlung und unfaire Verteilung der Löhne
-keine Aufstiegschancen
-schlecht erreichbar
-keine schöne Arbeitsathmosphäre
-keine Wertschätzung
-schlechte Infrastruktur
-auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Nur die Zahlen sind wichtig.
Das Gehalt könnte für die Menge der Arbeit höher sein.
So gut wie alles, aber vor allem die Führungsebene!
Die Firma weiß wie schlecht die Motivation der Kollegen ist, es wird aber runtergespielt und nichts unternommen. Kündigungen werden als normale Fluktuation angesehen, es wird also nicht gehandelt. Es wird eine Arbeitsordnung erstellt welche den Mitarbeitern noch mehr Regeln und Pflichten auf erlegen. Schikane ist hier also die Tagesordnung was auch in meinen weiteren Kommentaren ausführlich beschrieben wird. Alle guten Benefits die es hier gab wurden nach und nach abgeschafft.
siehe die Punkte davor
Die Punkte der Benefits stehen nicht allen Mitarbeitern zur Verfügung!
Mann sollte so langsam mal einsehen das der Standort wirklich am A…. Der Welt ist und man schon so nicht der attraktivste Arbeitgeber hier ist.
Die Mitarbeiter kündigen quasi im Tagestakt weil sie unzufrieden sind. Zeitarbeiter hören nach wenigen Tagen auch wieder auf und die Führung denkt immer noch nicht nach ob man was ändern sollte.
Die Arbeiter lassen sich nicht länger ausbeuten ohne dafür Wertschätzung zu bekommen dann gehen sie einfach. Es gibt genug Angebote auf dem Arbeitsmarkt!
Das absprechen einzelner Abteilungen in gewissen Situationen wären manchmal schon sehr gut so das gewisse Arbeitsabläufe viel flüssiger von statten gehen würden.
BITTE BIS AUF WENIGE AUSSNAHMEN DIE KOMPLETTE FÜHRUNGSEBENE AUSTAUSCHEN!!
Eine gerechtere Bezahlung für Mitarbeiter die mehr leisten als gefordert
gibt es viele nur möchte die keiner hören,
vielleicht mal eine Mail an Gewisse Leute im Mercedes Konzern über die Zustände, oder die Angestellten tun sich zusammen oder der Betriebsrat sollte mal aktiv werden die Missstände sind doch bekannt,
Der am besten bewertete Faktor von Cars Technik &Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das ist glaube das einzige was man noch einigermaßen positiv bewerten kann
mit Alteingesessene Kollegen immer super aber diese werden leider immer Rarer daher 2 Sterne Abzug
Der passt noch soweit ich das beurteilen kann innerhalb einer Abteilung
Ist einer der wenigen Lichtblicke
Bis dato die besten Kollegen!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cars Technik &Logistik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
WIE OBEN BESCHRIEBEN! Absolut inkompetent, toxische Psychospielchen vom feinsten ..
Kommt auf den Vorgesetzten an. Mache ok und manche sehr schwierig.
Noch ekelhafter
Leider hat die Geschäftsführung immer noch nicht verstanden, wer das Unternehmen aufgebaut und erfolgreich gemacht hat, bitter, wie ein Unternehmen so schnell kaputt gemacht werden kann. Die Mitarbeiter sind nichts mehr wert, es zählt ausschließlich der Profit
Von beratungsresistent, branchenfremd und inkompetent ist alles dabei... Hatte ich so noch nie erlebt und hoffe sowas auch nie wieder erleben zu müssen. Würde gerne noch zwei Sterne abziehen!!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es hier nicht. Man stellt lieber tolle neue nichtswissende Leute vom freien Arbeitsmarkt ein, anstatt den Kollegen die Chance zu geben einen besser bezahlten Posten zu bekommen die schon länger hier arbeiten und wissen was sie machen. Weiterbildung bringt hier nichts es wird weder bezahlt noch anerkannt.
Lehrgänge sind möglich, aber die Fachkräfte werden weniger! Diejenigen die noch da sind, kriegen immer mehr aufgeschultert. Gehaltstechnisch wirds dann aber leider nicht anerkannt
Möglichkeiten vorhanden, nur woher die Zeit nehmen, Informationen über eventuelle Möglichkeiten für jeden einzelnen sind gleich Null,
Gibt es nicht
Ist hier nicht möglich.
