2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unethisch - unprofessionell - unehrlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Möglichkeit gibt in Deutschland wieder als Unternehmer tätig zu sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die guten Menschen viel zu lange dafür gesorgt haben, dass das Unternehmen fortbestand. Mitleid, Verantwortungsbewußtsein und der Glaube an einen Job, den die Mitarbeiter gern ausübten, hielt die Firma über Jahre am Leben.
Verbesserungsvorschläge
Die beste Lösung wurde dem Manager bereits abgenommen. Mit der Schließung durch externe Firmen/Behörden, wurde allen geholfen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Kultur, dafür viele Drohungen.
Image
Der Name wurde über Jahre selbstverschuldet verbrannt. Es wurde nie Wert auf die Meinung anderer gelegt, alle Geschäftspartner werden konstant belogen und betrogen.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter ziehen sich selbst raus, wenn es zuviel wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weder interne, noch externe Schulungen, Weiterbildungen oder Ausbildungen. Man steckte fest und trat auf der Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialabgaben werden nicht getätigt, Gehälter werden nicht pünktlich gezahlt. Mitarbeiter legen regelmäßig Geld aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder das eine noch das andere hat einen Platz in der Firma für den Manager.
Kollegenzusammenhalt
Passt, wenn nicht gerade untereinander schon gezündet wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektloses Verhalten macht vor niemandem Halt.
Vorgesetztenverhalten
Leadership, Sozialkompetenz und Vorbildfunktion sind Fremdwörter.
Arbeitsbedingungen
Ohne Struktur und Ziel ist Chaos vorprogrammiert. Unzufriedenheit ist das Resultat.
Kommunikation
Hetze gegen die Mitarbeiter statt Fachgespräche.
Gleichberechtigung
Alle sind erstmal unfähig, Frauen ganz besonders, Ausländer sowieso, keiner taugt was, niemand kann dem Manager das Wasser reichen.
Interessante Aufgaben
Es gibt mehr Brände zu löschen, als bei der Feuerwehr.
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Endlich wurde der Laden dicht gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Der Laden ist jetzt in der Insolvenz, was nur eine Frage der Zeit wahr.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter waren verständnisvoll und nett, aber die oberste Etage war ein Disaster. Man wurde vom Ch ef ständig als unfähig bezeichnet, dabei war er es, der unfähig war.
Image
Der Ch ef war überall berüchtigt für seine schlechte Zahlungsmoral. Barrechnungen waren an der Tagesordnung. Jeder Tag war unangenehm.
Work-Life-Balance
Egal wie viele Stunden man arbeiten soll per Vertrag, man hat immer erreichbar zu sein. Familie und Privatleben interessierten den Ch ef nicht, weil er ja keins hat. WEn man einmal nicht ans Telefon ging, wurde den anderen Mitarbeitern sofort erzählt, daß man nichts taugt und faul wäre.
Karriere/Weiterbildung
Kennt der Ch ef nicht, da er ja allwissend war, also braucht auch niemand eine Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Wer nicht so macht, wie der Ch ef das will, der fliegt sofort. Es wird dann auch kein Lohn mehr gezahlt, also ziehen alle den Kopf ein und lassen sich von dem Opa alles gefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Ch ef war die älteste Person, führte sich aber auf wie ein Kleinkind, daß seinen Willen nicht bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist viel zu viel für diesen Laden. Der Ch ef kam und ging wie er wollte, war immer krank, unsauber und hinterlies wo er auch war Dr eck und Chaos. Er hat Kurzarbeitergeld vom Amt erschlichen, aber nicht an die Mitarbeiter weitergegeben. Noch heute warten Ex-Mitarbeiter auf ihre Gehälter. Hauptsache in die eigene Tasche wirtschaften.
Arbeitsbedingungen
Büro mit Toilettengestank sagt schon alles.
Kommunikation
Es wurde nur befohlen, angebrüllt und bedroht. Alle Aktionen vom Ch ef führten zu Problemen mit jeder Firma. Aber er war nie Schuld.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht und die Gehälter wurden gezahlt, wenn das Konto mal nicht gesperrt war.
Gleichberechtigung
Was ist das? Es gab nur Gott und alle anderen waren nichts wert.
Interessante Aufgaben
Es hätte interessant werden können, wenn man nicht nur Firmen und Anwälte am Telefon gehabt hätte, die auf Geld warten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird City-Tours-Wenzel durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden City-Tours-Wenzel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich City-Tours-Wenzel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.