Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenSo wirklich nicht viel. Sonst wäre ich noch da.
Zügig Bearbeitung von meiner Bewerbung.
alle Punkte, die ich unter Verbesserungsvorschläge eingetragen habe.
Keine Kommunikation mit den Vorgesetzten.Das Gehalt wurde oft verspätet ausgezahlt(über 1 woche).Pokerspiele um die Vertragsverlängerung.
Seminare wären angebracht und vor allem ein weniger menschenverachtender Umgang mit dem Personal. Pünktliche Gehaltszahlungen sollten Pflicht sein.
Sich gedanken über das Friseurhandwerk machen und logische Konzepte ausarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Codex Friseur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt immer darauf an, in welcher Filiale man arbeitet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Codex Friseur ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch ständigen Personalwechsel sehr schlecht
Kunden beschweren sich über den andauernden Mitarbeiterwechsel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Seminare
Weiterbildung gibt es nicht
