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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxisches Klima
Ex-FührungskraftHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere in kleineren Niederlassungen bzw. beim direkten Kundeneinsatz gibt es ein gutes Maß an persönlichem Freiraum bei der Arbeitsverteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige gute Manager auf dem mittleren oder senior Level. Die meisten denken nur an ihren eigenen, persönlichen und kurzfristigen Vorteil. Dieses ist vor allem auch durch das ausgeprägte Quartalsdenken bestimmt. Wenig strategische Planung
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf her. Ohne einen Austausch der obersten Unternehmensleitung wird sich hier nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
sehr stark ausgeprägte hierarchische Struktur; viel Druck von oben
Image
zu unbekannt, um ein Image außerhalb Indiens zu haben
Work-Life-Balance
relativ viel Freiräume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lip Service...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der engeren Teams meistens gut
Vorgesetztenverhalten
Viele der zumeist indischen Bereichsleiter sind es nicht gewohnt, ihre Entscheidungen nach unten hin zu begründen - und schon gar nicht, für sie um Unterstützung innerhalb der Teams zu werben.
Die Konzernpersonalleiterin z.B. hatte nur Ihre eigene Karriere im Sinn und ging hierfür über Leichen.
Arbeitsbedingungen
Mancherlei Improvisation erforderlich, aber letztlich läuft's
Kommunikation
"Wissen ist Macht" --> die Lehre, die viele daraus ziehen ist, daß man sich nicht so leicht freiwillig hiervon trennen sollte
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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