Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungVielseitiges Themen- und Aufgabenfeld mit unterschiedlichsten Akteuren in ganz Deutschland.
vielfältige Arbeitsaufgaben
Gesammelte Erfahrung.
Netter und sympathischer Umgang untereinander, interessante Projekte
Vielfältige Erfahrungen die Vorteile für das weitere Berufsleben bringen
fehlende Kommunikation, Organisation und Struktur
Absprachen nicht eingehalten. No go.
Gehaltsniveau, fehlende Transparenz, fehlendes Projektmanagement
Fehlende Projektsteuerung, immenser Zeitdruck (=dadurch kaum Entwicklung von Teamzusammenhalt)
Kommunikation
Gehalt
Organisation/Strukturen
Überlastung
Wahrnehmung der fachlichen bzw. organisatorischen Führungsfunktion seitens Geschäftsführung und Projektleiterebene zwingend erforderlich.
Institutionalisierung eines stringenten Projektmanagements (Mitarbeiterführung, Wirtschaftlichkeit, Effizienz).
Transparente Vergütung, Arbeitszeiten etc., Struktur, professionelle Unternehmensführung. Absprachen einhalten!!
Einführung einer qualifizierten Personalabteilung, realistischere Zeitplanung in Projekten, Einführung neuer Programme für Datenmanagement etc.
Professionalisierung auf ganzer Linie
Einführung von Prozessmanagement, Teams, Projektleitungen
Strukturierte Mitarbeiterführung und -gewinnung
Konzentration auf gewinnbringende Aktivitäten/Projekte
Verbesserung der internen Kommunikation
Deutliche Anhebung des Gehaltsniveaus um Mitarbeiter auch länger halten zu können
Senkung der Arbeitsbelastung
Erhöhung der Verbindlichkeit und internen Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von complan Kommunalberatung ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielseitig, überregional, deutschlandweit mit unterschiedlichsten Projektpartner und AG von der Kommune bis zum Ministerium. Gute Netzwerkmöglichkeiten für den weiteren beruflichen Werdegang.
Absoluter Vorteil - wenn man sich für ein bestimmtes Thema interessiert, ist es sehr wahrscheinlich, dass man sich hier auch entsprechend entfalten kann.
Vorteil. Vielfältige, anspruchsvolle und interessante Aufgaben.
Hauptvorteil sind die vielfältigen und interessanten Aufaben und Erfahrungen die gesammelt werden können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von complan Kommunalberatung ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlecht. Hauptproblem des Unternehmens. Absprachen in jeder Hinsicht felhen oder werden nicht eingehalten. Das ist fatal.
Bezogen auf unternehmerische Entscheidungen, aktuelle und künftige inhatliche Schwerpunktsetzungen bzw. persönliche Entwicklungsperspektiven mehr als ausbaufähig. Hohe Eigeninitiative und selbstständige Kommunikation in jedem Belang von Vorteil.
Es findet kaum eine Kommunikation innerhalb von Projektteams oder teamübergreifend statt. Unternehmensziele/-umsätze werden nicht kommuniziert.
Keine durchdachte Kommunikation und Organisationsstrukturen im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schwierig und abhängig von der individuelle Zielstellung: Leistungsträger, die sich ihres Marktwerts bewusst sind, haben in der Regel wenig Anreize sich dauerhaft zu binden, da die Gehaltsentwicklung insgesamt sehr überschaubar und spätestens mittelfristig nicht konkurrenzfähig ist.
Gleichzeitig haben sich Kollegen dauerhaft in ihrem Aufgabenfeld eingerichtet und sind langjährig im Unternehmen beschäftigt.
Weiterbildungen werden durch den AG ermöglicht und unterstützt.
Weiterbildungen kann man recht frei wählen und werden bezahlt.
Karriere sollte man sich dort gut überlegen. Die effektive Zone lieg hier eher im Erfahrung sammeln und dann Job wechseln, da Gesundheit und Geldbeutel zu sehr leidet.
Es findet kaum Weiterbildung statt.
Die Karrieremöglichkeiten sind durch fehlende Team-, Projektleitungen und finanzielle Anreize beschränkt. Weiterbildungen werden unterstützt und auch bezahlt.
